- S'approprier et valoriser toutes les compétences capitalisées tout au long du parcours professionnel et de vie
- Mettre en évidence ses atouts personnels et axes de développement
- Comprendre ses moteurs professionnels : intérêts, sens donné
- Vérifier la faisabilité de souhaits d'évolution ou de reconversion
- Élaborer et déclencher un plan d'actions pour concrétiser le projet choisi, initier un processus de changement
Phase préliminaire
- Analyse du parcours et de la situation actuelle du bénéficiaire
- Compréhension des attentes et besoins
- Définition et adaptation de la prestation aux objectifs identifiés
- Information sur la prestation les conditions de déroulement, la méthodologie
- Confirmation de l'engagement du bénéficiaire & des modalités de déroulement
Phase d'investigation : valorisation des compétences, atouts, potentiels - Définition et exploration de perspectives professionnelles
Repérage des compétences
- Réappropriation de l'histoire personnelle et professionnelle
- Repérage et valorisation toutes les compétences acquises
- Analyse des activités pour favoriser la mobilité personnelle et professionnelle
Compréhension du fonctionnement de la personnalité
- Mise en évidence des traits de personnalité
- Clarification de la connaissance de soi
Analyse des intérêts et leviers professionnels et personnels
- Identification des intérêts, motivations, racines professionnels
- Accompagnement dans le travail de mise œuvre d'un processus de changement
- Mise en évidence des différentes perspectives d'évolution professionnelle possibles
Évaluation des aptitudes cognitives (selon les besoins) Élaboration des projets professionnels
- Recherche de pistes professionnelles en tenant compte des éléments précédemment recueillis
- Définition des actions à mener pour vérifier la faisabilité de ces projets
Recherche d'information sur l'environnement économique et professionnel
- Recherche d'information sur l'environnement économique et marché de l'emploi
- Vérification de la réalité des métiers auprès de professionnels
- Vérification des éventuels besoins en formation, VAE et recherche des organismes potentiels
- Réajustement des pistes professionnelles en fonction des informations recueillies
- Élaboration des étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet identifié
Phase de conclusion : synthèse
- Présentation des résultats de la phase d'investigation
- Confirmation des projets professionnels et des éléments favorisant leur réalisation
- Formalisation du plan d'actions par la définition des étapes et moyens à mettre en œuvre
- Co-rédaction d'une synthèse
- Suivi à 6 mois
Bilan de compétences
Certifiante
Sans niveau spécifique
