- Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise
- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise
- Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective
- Piloter des projets et des équipes transversales
Le parcours de formation est composé de 5 blocs de compétences :
- Piloter et animer la communication de son service
Communication interpersonnelle
Prise de parole en public
Reporting efficace
Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
Validation Piloter et animer la communication de son service
- Manager les équies et les activités
Droit du travail pour manager
Leadership
Management d'équipe
Management transformationnel
Innovation collaborative et design thinking
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Validation Manager les équipes et leurs activités
- Organiser et conduire les projets
Gestion de projet : fondamentaux
Accompagnement du changement
Approche augmentée soft skills : Influence
Validation Organiser et conduire les projets
- Piloter et optimiser la performance de son service
Optimisation des processus
Finance, gestion : fondamentaux
Approche augmentée soft skills : Prise de décision
Validation Piloter et optimiser la performance de son service
- Cerfifier ses compétences de Responsable en management d'unité et de projet
Team building : cohésion d'équipe
Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre
Responsable en management d'unité et de projet
Certifiante
Bac + 3 et 4
