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Gérer les carrières : entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, bien-être au travail

Date de mise à jour : 21/12/2023 | Identifiant OffreInfo : 03_2101831F

Information fournie par :
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes)

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

Mener un entretien d'évaluation


  • Identifier les spécificités de l'entretien annuel d'évaluation

  • Maîtriser la méthodologie de l'entretien d'évaluation

  • Mettre en œuvre les entretiens d'évaluation dans son entreprise 

Mener un entretien professionnel

  • Comprendre les enjeux et les spécificités de l'entretien professionnel

  • Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle

  • Suivre les étapes et la méthodologie de l'entretien professionnel

  • Mettre en œuvre les entretiens professionnels dans son entreprise

Favoriser le bien-être au travail

  • Identifier les éléments d'analyse des rapports entre travail et santé mentale, avec un focus sur les notions de souffrance et de plaisir dans le travail

  • Mener une réflexion sur le burn-out

  • Mobiliser les sources de bien-être au travail

  • Mettre en œuvre des actions pour limiter les risques de burn-out et développer le bien-être au travail

Programme de la formation

1. Mener un entretien d'évaluation


  • Maîtriser les spécificités de l'entretien d'évaluation 

  • Préparer l'entretien d'évaluation 

  • Conduire l'entretien d'évaluation

  • Assurer le suivi de l'entretien d'évaluation

Tout au long de la formation : s'entraîner à mener un entretien d'évaluation

  • Pratiquer des jeux de rôle sur la conduite d'entretien

  • Analyser les points clés et les axes de progression

  • Mener un entretien

2. Mener un entretien professionnel

  • Maîtriser les spécificités de l'entretien professionnel

  • Préparer l'entretien professionnel

  • Conduire l'entretien professionnel

  • Assurer le suivi de l'entretien professionnel et le bilan à 6 ans


Tout au long de la formation : s'entraîner à mener un entretien professionnel

  • Pratiquer des jeux de rôle sur la conduite d'entretien

  • Analyser les points clés et les axes de progression

  • Mener un entretien

3. Favoriser le bien-être au travail

  • Repérer les éléments de bien-être au travail

  • Limiter les risques de burn-out

  • Étude de cas : Mettre en place des actions favorisant le bien-être au travail dans son entreprise

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
35 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Bénéficiaire de l'action

Entreprise

Conditions d'accès

Public(s)
Public en emploi, Salarié, Tout public
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré-requis n'est exigé

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
6 Rue Emmanuel Chabrier
26000 - Valence
Responsable : Pastel RH - France GIROUD
Téléphone fixe : 0678208635
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
33 Rue Pasteur
26190 - Saint-Jean-en-Royans
Responsable :
Téléphone fixe : 0678208635
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Pastel RH - France Giroud
SIRET: 51311117900059

Responsable : GIROUD
Téléphone fixe : 0678208635
Site web :
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 02/01/2024 au 31/12/2024
débutant le : 02/01/2024
Adresse d'inscription
33 Rue Pasteur
26190 - Saint-Jean-en-Royans
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Pastel RH - France Giroud (Pastel RH)
SIRET : 51311117900059

Adresse
33 Rue Pasteur
26190 - Saint-Jean-en-Royans
Téléphone fixe : 0678208635
Contacter l'organisme