L'assistant(e) ressources humaines :
- assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
- participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
- participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
- favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Objectifs principaux :
- Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Saisir des éléments de paie
- Établir un bulletin de paie
- Contrôler les bulletins de salaires du personnel
- Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Suivre des contrats d'externalisation de services
- Coordonner l'activité d'une équipe
Objectifs spécifiques :
- Logiciels de paie
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de recrutement
- Élaboration de la paie
- Contrôle de la paie
RNCP35030BC1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
RNCP35030BC2 - Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières.
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Compétences transversales :
Assurer la communication écrite et orale en français
- 1/communication écrite et orale en français
- 2/ utilisation des outils bureautiques
- 3/ culture générale en français – ouverture aux nouvelles technologies
Stage en entreprise :
1 période en entreprise
Stage opérationnel dont l'objectif est de mettre en pratique dans l'entreprise les connaissances acquises pendant la formation.
Préparation et validation du titre.
Techniques de recherche d'emploi
Titre professionnel assistant ressources humaines
Certifiante
Bac + 2
