|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel gestionnaire de paieDate de mise à jour : 28/07/2023
| Identifiant OffreInfo : 03_231157749F |
Via Compétences (Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes) |
L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention.
L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur.
La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant.
L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.
Vous souhaitez devenir Gestionnaire de Paie en suivant une formation sans contraintes ?
Le présentiel à distance vous permet de suivre votre formation où que vous soyez, en direct, avec la même qualité pédagogique que si vous étiez en salle. Le principe est simple : une formation animée en direct par un formateur expert et des apprenants à distance, tous regroupés sur la plateforme Teams Education.
La formation est composée d'une période théorique de 560 heures* puis d'une période pratique en entreprise de 224 heures*.
Le nombre d'heures exact est référencé sur le planning de la session.
Compte-tenu de l'évolution du référentiel, des compétences métier, des logiciels, les éléments du programme ne sauraient être contractuels.
*durées moyennes données à titre indicatif
Contenu :
- introduction
- droit social
- l'embauche
- Excel 2021
- le bulletin de salaire
- la rémunération
- les assiettes
- la maladie
- les congés
- avantages et frais
- temps de travail
- départ salarié
- déclarations sociales
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Entreprise
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Connaissances de base du logiciel Excel, bonne communication écrite et orale.