Objectifs, programme, validation de la formation
Activités visées :
- Analyser l'environnement de l'entreprise, en identifiant l'ensemble des parties prenantes, afin de repérer les enjeux et évolutions stratégiques impactant l'activité de l'entreprise
- Analyser l'image de marque de l'entreprise et son niveau de notoriété, afin de positionner la marque de l'entreprise sur le marché
- Réaliser une étude concurrentielle, à partir d'un benchmark réalisé, afin de positionner les produits/services de l'entreprise par rapport à l'offre des entreprises concurrentes
- Réaliser un diagnostic interne et externe d'une organisation en vue d'identifier des problématiques et de définir des propositions cohérentes
- Déterminer des profils recherchés en fonction des services à réaliser, afin de les sélectionner et de constituer l'équipe
- Maitriser les principales règles juridiques afférentes à la gestion des ressources humaines afin d'assurer ses fonctions dans le strict respect du Code du Travail
- Anticiper et/ou gérer les conflits entre chaque membre afin d'être garant de la cohésion de l'équipe
- En veillant au respect de la réglementation, animer une communauté autour de l'identité d'une agence immobilière sur les réseaux sociaux afin de fidéliser la cible et/ou d'en prospecter de nouvelles
- Elaborer des campagnes de référencement afin de renforcer la visibilité d'un site sur des moteurs de recherche
- Définir une stratégie Social Media et appréhender le métier d'influenceur pour faciliter l'atteinte de ses objectifs marketing et commerciaux
Mise en situation professionnelle : cas pratique
Responsable d'affaires en immobilier
Certifiante
Bac + 3 et 4
