- Repérer les attendus au regard des dossiers de sélection
- Avoir une représentation réaliste des métiers d'aide-soignant(e) et/ou d'auxiliaire de puériculture
- Être capable de valoriser son parcours professionnel au travers de son CV, d'une lettre de motivation et d'un entretien de sélection
- Être capable de mener une analyse de situation et de la retranscrire à l'oral
JOUR 1 : Le métier / La formation / Le parcours professionnel
Introduction à la formation
- Positionner les stagiaires comme acteurs de leur formation
- Référencer les attentes de chacun des apprenants
Travail autour des différentes notions et mise en lien avec le parcours professionnel
- Être capable de valoriser son parcours professionnel et de transférer les acquis
- Percevoir ses capacités, ses aptitudes et ses compétences au métier
Travail autour de la représentation du métier et de la formation AS/AP
- Connaissance de la profession
- Connaissance du parcours de formation
- La communication comme support à la relation
JOUR 2
Élaborer son CV et sa lettre de motivation
- Savoir mettre en valeur son parcours
- Identifier ses valeurs, compétences, savoir-être et savoir-faire en lien avec la formation et le futur métier
- Élaborer un CV et une lettre de motivation personnalisés et convaincants
JOUR 3
Analyser une situation et tenir un entretien de motivation
- Comprendre la notion d'analyse
- Cibler une situation
- Retranscrire à l'écrit la situation et porter son analyse
Attestation de formation
Non certificiante
Sans niveau spécifique
