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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence Gestion des Ressources humainesDate de mise à jour : 15/12/2023
| Identifiant OffreInfo : 18_4949 |
AGEFMA - CARIF Martinique |
- Participation à la réalisation d'études économiques
- Contribution à la réalisation d'études de marché
- Assistance à la réalisation d'études de coûts et de performances d'une organisation
- Assistance à la direction dans la définition et le suivi de la stratégie
- Prévisions d'activité et les procédures de contrôle des résultats
- Assistance à la gestion
- Mobiliser les principaux concepts de l'économie: micro-économie, macro-économie, monnaie et finance, politique économique, pour l'étude et l'interprétation de documents économiques
- Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information
- Utiliser les méthodes et outils quantitatifs d'observation et d'analyse de l'économie et des organisations
- Se servir des méthodes de prise de décision économique et managériale
- Analyser les interactions entre une organisation et son environnement
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
- Travailler en équipe autant qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte
- Prendre du recul face à une situation
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet.
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
- Développer une argumentation avec esprit critique
- Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française
- Comprendre au moins une langue étrangère et s'exprimer aisément à l'oral et à l'écrit dans cette langue
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Initiation au management et gestion des ressources humaines
Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
Economie générale - Macroéconomie (pour les élèves non issus d'un parcours en Economie Gestion
Data RH
Outils RH
Gestion de la paie
Technologie de l'information et de la communication et GRH
GRH, dialogue social et transformations des organisations
Droit du travail: relations individuelles
Droit du travail: relations collectives
Comptabilité et contrôle de gestion : découverte
Anglais professionnel
Expérience professionnelle.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Oui
Etat - Autre
OPCO
Bénéficiaire de l'action
Entreprise
Transition Pro
Niveau d'entrée : Bac
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Accessible en contrat d'apprentissage