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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Bachelor Gestion de la Paie et du SocialDate de mise à jour : 13/03/2023
| Identifiant OffreInfo : 25_98S2208452 |
Réunion Prospective Compétences |
- Organiser et contrôler la gestion de la paie
- Organiser la gestion administrative du personnel
- Participer à la politique RH de l'entreprise
UE 1 : ACTIVITE GESTION DE LA PAIE
- Outils informatiques du manager
- Gestion administrative et technique paie
- Charges sociales et DSN
- Gestion informatique de la paie
- Paies spécifiques
Comptabilité approfondie de la paie
- Etude de cas UE1
UE 2 : ACTIVITE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Veille juridique et réglementaire en droit social
- Droit du travail
- Fonction RH et organisation
- Droit du travail approfondi
- Etude de cas UE2
UE 3 : ACTIVITE POLITIQUE RH
- Communication et relations professionnelles
- Négociation sociale
- La rémunération
- Pilotage des RH
- Pilotage de la masse salariale
- Contrôle budgétaire
- Mise en situation professionnelle orale UE3
- Dossier Bilan social UE3
UE 4 : ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Management des hommes et des organisations
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Cadre juridique de l'entreprise
- Anglais
- Pratique professionnelle en entreprise
- Dossier professionnel
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Bénéficiaire de l'action
Niveau d'entrée : Bac + 2
Être titulaire d'un bac+2 minimum ou d'un titre homologué de niveau 5 - Ou possibilité de dossier de V3P (Validation des acquis Pédagogiques, Professionnels et Personnels) pour les candidats non titulaires du bac+2 ou d'un niveau 5
Accessible en contrat d'apprentissage
Accessible en contrat de professionnalisation