Bâtir sa marque employeur

Objectifs

• Comprendre l'ambition de la Marque Employeur


• Découvrir les étapes méthodologiques pour bâtir et/ou développer sa Marque Employeur


• Identifier et mettre en œuvre les outils de communication à destination des candidats (externe) et des collaborateurs (interne)

Programme de la formation

1/ Comprendre les enjeux de la Marque Employeur

• Les enjeux actuels RH & Marque Employeur


• Se situer aujourd'hui et mesurer son impact employeur


• Suivre les indicateurs de sa performance RH

2/ Construire sa Marque Employeur

• Les étapes stratégiques et opérationnelles


• Placer les collaborateurs au coeur de toute réflexion : définir ses cibles et audiences (interne et externe)


• Définir sa promesse employeur et ses arguments employeur


• Construire un plan d'action efficace


• Comprendre les attentes des générations, soigner l'expérience candidat et l'expérience collaborateur

3/ Piloter sa communication Marque Employeur

• Identifier et choisir les canaux de communication adaptés selon ses cibles


• Face à face : forum, partenaires, entretiens, salons, jobdating, relations écoles, chasse, évènementiel…


• Digitaux : sites, réseaux sociaux professionnels, blog, e-réputation, jobboard, vidéos…


• Piloter et nourrir sa communication

Mobiliser des ambassadeurs internes et externes de l'image employeur

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique