Bilan de compétences ANFH

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

permettre au salarié d'effectuer le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l'expérience.

Programme de la formation

Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases : A) Phase préliminaire qui a pour objet : • de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche • de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre. B) Phase d'investigation qui permet au bénéficiaire : • d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels • d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales • de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle Cette phase est constituée d'entretiens exploratoires et de différents tests à l'usage exclusif de psychologues diplômés. C) Phase de synthèse qui par la voie d'entretiens personnalisés permet au bénéficiaire : • de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation • de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et le cas échéant d'un projet de formation (il peut être demandé à la direction de son entreprise de participer à cette phase) • de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet. 

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique