Bilan de compétences complet

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

> Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
> Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
> Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Programme de la formation

CONSTRUIRE LES OBJECTIFS ET LES DIFFÉRENTES ÉTAPES

• Co-construction et validation des objectifs


• Planification du parcours


• Mise à jour et équilibre de mes domaines de vie


• Identification et clarification de mes valeurs


• Identifier ses priorités


• Changer son regard sur soi, sur les autres et sur son environnement professionnel

 PHASE D'INVESTIGATION
IDENTIFIER SES SOURCES DE MOTIVATION AVEC SISEM

• Identification de ses motivations


• Établir son profil


• Déterminer les conditions propices à son épanouissement


• Analyser et commenter les grandes caractéristiques de son profil


• Procéder au bilan de ses motivations i

INTÉGRER MON PROFIL DE PERSONNALITÉ DANS LES ORGANISATIONS

• Identifier son type de personnalité « MBTI » et « TLP Navigator » et mettre en évidence ses forces, ses talents


• Intégrer et prendre en compte les différences de fonctionnement dans son travail et améliorer ses relations


• Capitaliser sur ses ressources au travail et visualiser les rôles de chacun


• Apprendre à transformer en atout les personnalités.


• Mettre à jour son plan de carrière en tenant compte de son type de personnalité

IDENTIFIER LES 5 À 10 MÉTIERS

• Analyser les réponses aux 74 questions.


• Prendre connaissance de son bilan et traduire en métiers


• Sélectionner les 5 à 10 métiers qui me correspondent et analyser leurs référentiels métier « Parcouréo »

 CONSTRUIRE UN PLAN D'ACTION ET CONSOLIDER MON PROJET PROFESSIONNEL

• Faire un état des métiers visés et du potentiel emploi sur le secteur


• Déterminer et élaborer les enquêtes métiers à mettre en œuvre.


• Construction d'un plan d'action


• Formations complémentaires et personnalisées favorisant la mise en œuvre du plan d'action 

AJUSTEMENT ET CONSOLIDATION DU PLAN D'ACTION

• Débriefing des premières étapes terrain


• Identification des éventuels freins et si besoin identifier les ressources


• Mise à jour du plan d'action terrain


• Formaliser mon projet professionnel

SUIVI DE MON PROJET

• Retour sur mes réussites, mes échecs


• Identification des facteurs clé de réussites et des éventuels freins.


• Si besoin, ajustement de mes objectifs


• Mise en place de formations complémentaires et de jeux de rôle 

BILAN ET SYNTHÈSE

• Retour sur la mise en œuvre de mon plan d'action


• Mettre en évidence ce qui est non atteint ou partiellement atteint, et réajuster un plan d'action


• Clôturer le bilan de compétences et rédiger la fiche de synthèse

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique