Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Un bilan de compétences peut répondre à plusieurs objectifs :? 

• Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles?; 


• Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle et/ou de réorientation de carrière?; 


• Identifier ses atouts ainsi que ses limites pour mettre en œuvre un plan de progression personnel?; 


• Clarifier et confirmer ses aspirations, motivations, centres d'intérêts mais aussi ses aptitudes au changement et ses capacités d'adaptation?;? 


• Confirmer ou faire émerger un projet professionnel et analyser sa pertinence et ses conditions de réalisation.? 

 

L'accompagnement permet une compréhension pour le bénéficiaire du chemin professionnel parcouru, une clarification de ses compétences, atouts, points de vigilance ainsi qu'une analyse de ses motivations et valeurs professionnelles. 

Programme de la formation

L'action de formation se déroule dans le cadre légal de 24 heures. 

Sur ce temps, le bénéficiaire dispose d'un nombre d'heures passées en centre de bilan, et d'un nombre d'heures de temps personnel qu'il doit utiliser en effectuant des rendez-vous correspondant à son projet professionnel : rencontre avec des experts du secteur, réunions pédagogiques en centre de formation, développer son réseau… Ce temps dédié et émargé est organisé et dirigé par le consultant accompagnateur.? 

 

Les entretiens sont confidentiels et il n'en sera gardé aucune trace une fois le bilan terminé. Les supports utilisés sont détruits en fin de formation.? 

 

Le travail s'appuie sur des fiches préétablies et des outils d'investigation (inventaire de personnalité, tests d'aptitude…) qui permettent au bénéficiaire de faire le point sur ses atouts, ses connaissances, ses manques, ainsi que son parcours professionnel et extraprofessionnel. 

 

Tous les consultants du cabinet ACD Consulting ont signé une charte de déontologie et de confidentialité.? 

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique