Date de mise à jour : 29/02/2024 | Identifiant OffreInfo :
03_221111742F
Organisme responsable :
ACD Consulting
Un bilan de compétences peut répondre à plusieurs objectifs :?
L'action de formation se déroule dans le cadre légal de 24 heures.
Sur ce temps, le bénéficiaire dispose d'un nombre d'heures passées en centre de bilan, et d'un nombre d'heures de temps personnel qu'il doit utiliser en effectuant des rendez-vous correspondant à son projet professionnel : rencontre avec des experts du secteur, réunions pédagogiques en centre de formation, développer son réseau… Ce temps dédié et émargé est organisé et dirigé par le consultant accompagnateur.?
Les entretiens sont confidentiels et il n'en sera gardé aucune trace une fois le bilan terminé. Les supports utilisés sont détruits en fin de formation.?
Le travail s'appuie sur des fiches préétablies et des outils d'investigation (inventaire de personnalité, tests d'aptitude…) qui permettent au bénéficiaire de faire le point sur ses atouts, ses connaissances, ses manques, ainsi que son parcours professionnel et extraprofessionnel.
Tous les consultants du cabinet ACD Consulting ont signé une charte de déontologie et de confidentialité.?
Bilan de compétences
Certifiante
Sans niveau spécifique