Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

• S'approprier et valoriser toutes les compétences capitalisées tout au long du parcours professionnel et de vie


• Mettre en évidence ses atouts personnels et axes de développement


• Comprendre ses moteurs professionnels : intérêts, sens donné


• Vérifier la faisabilité de souhaits d'évolution ou de reconversion


• Élaborer et déclencher un plan d'actions pour concrétiser le projet choisi, initier un processus de changement

Programme de la formation

Phase préliminaire                           

•     Analyse du parcours et de la situation actuelle du bénéficiaire


•     Compréhension des attentes et besoins


•     Définition et adaptation de la prestation aux objectifs identifiés


•     Information sur la prestation les conditions de déroulement, la méthodologie


•     Confirmation de l'engagement du bénéficiaire & des modalités de déroulement

Phase d'investigation : valorisation des compétences, atouts, potentiels - Définition et exploration de perspectives professionnelles


Repérage des compétences

• Réappropriation de l'histoire personnelle et professionnelle


• Repérage et valorisation toutes les compétences acquises


• Analyse des activités pour favoriser la mobilité personnelle et professionnelle

Compréhension du fonctionnement de la personnalité

•     Mise en évidence des traits de personnalité


•     Clarification de la connaissance de soi

Analyse des intérêts et leviers professionnels et personnels

•     Identification des intérêts, motivations, racines professionnels


•     Accompagnement dans le travail de mise œuvre d'un processus de changement


•     Mise en évidence des différentes perspectives d'évolution professionnelle possibles

Évaluation des aptitudes cognitives (selon les besoins) Élaboration des projets professionnels

•     Recherche de pistes professionnelles en tenant compte des éléments précédemment recueillis


•     Définition des actions à mener pour vérifier la faisabilité de ces projets

Recherche d'information sur l'environnement économique et professionnel

•     Recherche d'information sur l'environnement économique et marché de l'emploi


•     Vérification de la réalité des métiers auprès de professionnels


•     Vérification des éventuels besoins en formation, VAE et recherche des organismes potentiels


•     Réajustement des pistes professionnelles en fonction des informations recueillies


•     Élaboration des étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet identifié

Phase de conclusion : synthèse

• Présentation des résultats de la phase d'investigation


• Confirmation des projets professionnels et des éléments favorisant leur réalisation


• Formalisation du plan d'actions par la définition des étapes et moyens à mettre en œuvre


• Co-rédaction d'une synthèse


• Suivi à 6 mois

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique