Bilan de compétences

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Le bilan de compétences a pour but d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du candidat. Il permettra aussi d'analyser les aptitudes et motivations en appui du projet d'évolution professionnel et le cas échéants de formation du candidat.

Programme de la formation

Phase 1 : PRELEMINAIRE

Entretien Exploratoire : informations générales sur le bilan. Analyse de la situation professionnelle, de la demande et des attentes quant au bilan

Phase 2 : INVESTIGATIONS

Analyse de parcours (Entretien individuel )

Analyse du parcours professionnel

Analyse du parcours personnel

Analyse du parcours personnel et professionnel. Histoire de vie

Test

Test sur les intérêts motivations et valeurs professionnelles. Test sur la personnalité ou autres tests.

Profil personnel

Première restitution des résultats

Pistes d'évolution professionnelle (1ière partie)

Piste d'évolution professionnelle ( 2ième partie)

Travail individuel du bénéficiaire

Enquête sur le terrain, recherches documentaires, rencontre de personnes ressources

Phase 3 : CONCLUSION

Entretien individuel

Formalisation du projet. Mesure de l'écart entre les acquis et les exigences des métiers ou de l'entrée en formation

Définir les étapes et moyens de réalisation du projet ( Plan d'action) Synthèse du bilan

• CCP 1. Phase préliminaire
• CCP 2. Phase d'investigation
• CCP 3. Phase de conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique