DSP création d’activités et entrepreneuriat en petite et moyenne entreprise

• Gestion d’un projet de développement d’activité au sein d’une entreprise privée ou association
• Création d’une micro-entreprise à partir d’un concept / une idée d’activité
• Identification et exploitation de nouvelles opportunités d’affaires de projet d’entreprise innovante ;
• Etude de marché et analyse financière et comptable visant à évaluer la faisabilité du projet ;
• Etudes des éléments marketing, financiers, juridiques mais également humains liés à la création d’activités ;
• Rédaction d’un plan de financement visant à programmer, suivre et adapter les objectifs et à organiser les moyens matériels, financiers et humains mis en œuvre pour les atteindre ;
• Repreneuriat, gestion de projet, gestion administrative et des ressources humaines.
• Intrapreneuriat : développement de produits ou services au sein d’une organisation existante

Compétences transversales

Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

• Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
• Travailler en équipe et/ou en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
• Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles.

Communiquer à l’écrit et à l’oral en contexte professionnel

• Rédiger un texte, compte rendu, projet, lettre selon les normes de la communication et de l’usage de la langue.
• Prendre la parole en contexte professionnel en en respectant les codes et usages.
• Communiquer dans une langue étrangère.
• Se servir des outils numériques en lien avec un champ professionnel.

Compétences spécifiques

Détecter et analyser les informations utiles en vue d'élaborer un projet entrepreneurial :

• Détecter des opportunités de marché
• Effectuer un état des lieux concurrentiel, normatif, légal et politique du territoire pour envisager les points de blocage et les facteurs de réussite de sa micro-entreprise
• Effectuer une étude de marché
• Connaître l’entreprise et son environnement (juridique, financier et commercial)
• Développer les qualités individuelles nécessaires à la gestion d’un projet entrepreneurial (communication, initiative, autonomie…)

Financer et organiser le démarrage de son activité :

• Réaliser un prévisionnel
• Rédiger des plans d’action (commerciaux, production ou administratif) correspondant aux objectifs opérationnels définis par la direction de l’organisation
• Définir les ressources matérielles, financières et humaines nécessaires à la mise en œuvre du projet
• Connaître les sources de financement
• Développer l’esprit d’innovation
• Manager et gérer ses ressources humaines

Piloter son activité :

• Maîtriser le fonctionnement d’une organisation et les contraintes du monde professionnel
• Travailler en équipe
• Construire ses outils de pilotage (tableaux de bord) permettant de suivre son projet
• Répondre à des objectifs quantitatifs et qualitatifs
• Communiquer et mettre en valeur son entreprise par des actions marketing
• Analyser la rentabilité et l’opérationnalité de son projet.

Secteurs d’activités :

• L’entrepreneur ou créateur d’activité a vocation à exercer dans de nombreux secteurs d’activités.

Type d'emplois accessibles :

• Micro-entrepreneur
• Entrepreneur dans le secteur du commerce, des services et de l’artisanat
• Création et reprise d’entreprise
• Développement et recherche de projets innovants

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université de La Réunion

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2022	01/09/2023	31/08/2028

• Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2022	01/09/2023	31/08/2028

• 32135 : Conduite projet
• 32047 : Création entreprise
• 32654 : Gestion financière comptabilité
• 32145 : Management transversal
• 33054 : Ressources humaines

• D1301 - Management de magasin de détail
• M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1604 - Assistanat de direction

• 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 312 - Commerce, vente
• 313 - Finances, banque, assurances