Manager des ressources humaines

La gestion du capital humain constitue un enjeu stratégique pour les entreprises, au service de leur performance économique, sociale et environnementale.

Pour cela, la direction générale d’une entreprise doit pouvoir s’appuyer sur un Manager des ressources humaines en première ligne pour accompagner les changements à venir : véritable partenaire stratégique, il saura mettre en perspective les orientations stratégiques « business » et les orientations stratégiques RH au service du développement économique et social de l’entreprise.

La complexification de la mise en œuvre d’une activité économique et sociale d’entreprise, nécessite plus que jamais la formalisation de processus RH souples et agiles en phase avec les spécificités du contexte et les évolutions globales de l’environnement, déployés en bonne intelligence avec les instances représentatives du personnel. Le pilotage de la gestion administrative des ressources humaines doit s’opérer dans des conditions optimales de sécurisation des processus.

• Des compétences au service de la définition et du déploiement de la stratégie RH de l’entreprise
• Des compétences au service du contrôle de l’exécution du plan d’action découlant de la stratégie RH établie
• Des compétences au service du management de l’activité RH
• Des compétences au service du pilotage du processus de gestion administrative des RH
• Des compétences au service de l’organisation et de l’animation du dialogue social
• Des compétences au service du management des compétences de l’entreprise

Secteurs d’activités :

• Le Manager des ressources humaines exerce son métier dans tous les secteurs d’activités et au sein d’entités variées : organismes publics, entreprises privées, associations …
• Il peut également exercer son activité dans le cadre d’entreprises spécialisées en ressources humaines, telles que les agences de recrutement et de conseil RH.

Type d'emplois accessibles :

• Directeur / Manager des ressources humaines
• HR business partner
• Responsable des ressources humaines
• Chargé des ressources humaines
• Responsable du développement RH
• Responsable du recrutement
• Talent acquisition specialist / manager
• Consultant en recrutement
• Responsable de formation
• Chargé du développement des compétences
• Chargé de mission RH
• Chargé de projet RH

• Institut des professions des affaires et du commerce d'Annecy (IPAC)
• Eduservices

• Institut des professions des affaires et du commerce d'Annecy (IPAC)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  21/12/2023		21/12/2026

• Eduservices

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  21/12/2023		21/12/2026

• Manager des ressources humaines

• 33054 : Ressources humaines

• M1502 - Développement des ressources humaines
• M1503 - Management des ressources humaines

• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi