ESSEC programme grande école

Le titulaire du titre de la certification exerce dans un environnement international, complexe et globalisé, au sein d’entreprises ou d’organisations de taille moyenne à multinationales dont il a une vision fonctionnelle et stratégique.

Il exerce des responsabilités en terme de conception, de gestion, d’intervention sur les politiques et les stratégies de l’organisation. Il peut exercer des fonctions de management au sein d’équipes de nationalités et de tailles variées.

Le titulaire de la certification démontre des capacités de développement et de direction des organisations à un niveau national ou international, dans un esprit entrepreneurial et assume des responsabilités : il identifie les leviers de la performance, fédère une équipe multiculturelle autour d’un projet commun d’envergure nationale ou internationale, encadre des équipes réparties sur un ou plusieurs sites, formule des recommandations claires et précises en mobilisant les outils analytiques et les moyens techniques appropriés, accompagne la prise de décision vers l’objectif attendu qu’il déploie et pilote en tenant compte des leviers et des enjeux humains, organisationnels et légaux – et ce dans plusieurs langues.

• Mettre en œuvre les outils et méthodes de l’analyse concurrentielle, les approches et les modèles de gestion d’une organisation nécessaires à la direction d’une entité
• Evaluer les forces et faiblesses de l’entreprise vis-à-vis de la concurrence au sein de son secteur et de son environnement économique, social et politique
• Intégrer les attentes et enjeux des directions fonctionnelles de l’entreprise (achats, logistique, marketing, production...)
• Définir les objectifs à atteindre, les actions à mettre en œuvre, les moyens et ressources à mobiliser
• Prendre en compte les enjeux sociaux, éthiques et de développement durable dans les orientations de politique générale de l’entreprise
• Analyser les enjeux économiques de l’activité et identifier les leviers de décision pouvant produire de la performance
• Inscrire le pilotage de la performance dans le cadre légal et les normes nationales et internationales en vigueur dans son activité
• Formuler des recommandations financières permettant de réaliser des investissements ou de trouver des financements au niveau national ou international
• Piloter la performance de l’organisation dans le respect des cadres légaux en vigueur
• Définir, piloter et suivre les indicateurs de performance de son activité
• Formuler des recommandations à partir du suivi et de l’analyse de l’activité
• Prendre des décisions pertinentes et les déployer à l’aide des outils analytiques, quantitatifs et managériaux appropriés
• Accompagner la prise de décision vers l’objectif attendu en tenant compte des leviers et des enjeux humains, organisationnels et légaux
• Utiliser de façon efficiente les outils comptables et de finance dans le cadre légal et les normes nationales / internationales en vigueur dans le secteur d’activité de l’entreprise
• Utiliser les outils et concepts des technologies de l’information et de la communication pour répondre aux enjeux de management stratégique et des opérations de pilotage de l’organisation dans son ensemble
• Fédérer une équipe multiculturelle autour d’un projet commun d’envergure nationale ou internationale
• Encadrer des équipes réparties sur un ou plusieurs sites en tenant compte des diversités culturelles
• Négocier et communiquer de façon efficace et persuasive dans au moins deux langues étrangères différentes, dont l’anglais
• Promouvoir une dynamique de prise de décision innovante et créative
• Promouvoir l’autonomie tout en instaurant un mode de travail collaboratif
• Développer un état d’esprit et des méthodes de travail intrapreneuriaux dans l’exercice de son activité
• Exercer un impact sociétal positif en conciliant les défis sociaux, environnementaux et éthiques avec les objectifs économiques de l’organisation

Secteurs d’activités :

Toutes industries dont:

• le luxe,
• les technologies de l’information,
• l’énergie,
• bâtiments travaux publics, construction,
• urbanisme,
• transports,
• tourisme, loisir, hôtellerie, restauration,
• immobilier,
• commerce / distribution,
• institution financière / banque / assurance,
• cabinet d’audit,
• expertise comptable,
• bureau d’études,
• société de conseil,
• services,
• médias, édition, art, culture,
• agences de communication, publicité,
• économie sociale et solidaire.

Type d'emplois accessibles :

• Consultant
• Ingénieur d’affaire
• Chef de produit
• Brand manager
• Analyste
• M&A analyst
• Business analyst
• Data scientist
• Chef de projet
• Auditeur

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Association Groupe ESSEC

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2019	31/08/2025

• 32145 : Management transversal
• 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
• 32025 : Stratégie entreprise
• 32043 : Conseil entreprise
• 32047 : Création entreprise

• M1202 - Audit et contrôle comptables et financiers
• M1205 - Direction administrative et financière
• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1705 - Marketing

• P : Gestion et traitement de l'information
• Q : Commerce

• 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 312 - Commerce, vente
• 313 - Finances, banque, assurances