CQP coordonnateur(trice) du développement des ressources humaines de l'entreprise
Certificat de qualification professionnelle
[Code Certif Info N°57787]
Le (la) titulaire de la qualification « Coordonnateur (trice) du développement des ressources humaines de l'entreprise » intervient, sous l'autorité d'un responsable, dans le champ des ressources humaines dans un contexte industriel ou connexe.
Il (elle) est en mesure de mettre en oeuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisées dans ce domaine et adaptés à des objectifs liés à la gestion des compétences professionnelles, ainsi que d'accompagner différents interlocuteurs internes ou externes dans des démarches connexes à ce champ des RH, en favorisant les échanges.
Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d'exemples non exhaustifs sur :
- La mise en oeuvre d'outils ou d'informations permettant l'anticipation des besoins en évolution et compétences ;
- L'analyse des besoins en formation, le suivi de la réalisation et la gestion des budgets accordés ;
- La mise en place de suivi d'actions, de dispositifs de veille sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles ;
- L'accompagnement des responsables de secteurs dans la gestion des ressources humaines.
Les capacités attestées :
- Identifier les missions et fonctions mises en oeuvre ou à mettre en oeuvre dans l'entreprise ou un de ses secteurs
- Identifier les compétences professionnelles nécessaires à la conduite de missions ou de fonctions
- Identifier les solutions possibles pour couvrir l'ensemble des missions ou fonctions à assurer dans l'entreprise ou un de ses secteurs, en s'appuyant sur l'expertise des acteurs concernés
- Accompagner les responsables dans la mise en oeuvre des différents entretiens ou enquêtes
- Préparer un plan de formation pour validation
- Vérifier la réalisation et évaluer les résultats des actions de formation
- Préparer et diffuser une information sur un sujet concernant les ressources humaines
- Mettre en place un dispositif d'identification des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles applicables à l'entreprise
Le ou la titulaire de la qualification exerce ses activités à titre principal ou accessoire, dans de nombreux secteurs d'activité industriels ou connexes, et ceci quelle que soit la taille des entreprises.
Le (la) titulaire de la qualification « Coordonnateur (trice) du développement des ressources humaines de l'entreprise » intervient, sous l'autorité d'un responsable, dans le champ des ressources humaines dans un contexte industriel ou connexe.
Métiers visés :
- Responsable des compétences et de la mobilité professionnelle,
- Responsable de l'emploi et des compétences,
- Responsable du développement des compétences,
- Responsable de la gestion des cadres,
- Consultant / Consultante en gestion des carrières,
- Responsable du développement des ressources humaines,
- Responsable emploi et formation.
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RNCP28235 | 21/04/2022 | Enregistrement sur demande | Inactif |
- CPNE de la métallurgie
-
Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM)
1ère habilitation Début validité Fin validité 21/04/2017 21/04/2022
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
- 33054 : Ressources humaines
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
- P : Gestion et traitement de l'information
- 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Descriptif : Accord relatif à la formation professionnelle. Métallurgie (accords nationaux). Brochure n° 3109
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Descriptif : Accord national du 21 décembre 2000 relatif au dispositif des certificats de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM). Métallurgie (accords nationaux). Brochures n° 3212 3109
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Descriptif : Accord national du 12 juin 1987 sur les problèmes généraux de l'emploi. En vigueur le 1er juillet 1987. Métallurgie (accords nationaux). Brochure n° 3109
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Descriptif : Arrêté du 20 décembre 2004 portant extension d'un accord national professionnel conclu dans le secteur de la métallurgie.
Code NOR : SOCT0412525A
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Descriptif : Accord national du 21 juillet 1975 sur la classification. Métallurgie (accords nationaux) Brochure n° 3109
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Descriptif : Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972. Etendue par arrêté du 27 avril 1973 (JO du 29 mai 1973). Brochure n° 3025 - IDCC 650
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Descriptif : Arrêté du 7 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1711026A
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