Master droit, économie, gestion mention ressources humaines et management responsable des organisations spécialité économie sociale et solidaire : organisations et projets

Ce diplôme vise à former des cadres des structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) étant en capacité de gérer et de conduire le changement de ces organisations.
Ce professionnel est en capacité d'articuler les différentes dimensions de la gestion de ces organisations, notamment administrative et financière, de développer des partenariats et des projets ancrés dans les territoires.

Ce diplômé connaît et comprend les enjeux et les fondements de l'économie sociale et solidaire et des entreprises sociales de manière à les resituer et les traduire dans le cadre de la gestion d'une organisation en termes de gestion RH, économique et financière, de conduite du changement et conduite de projet collectif sur un territoire et de mise en oeuvre de stratégies partenariales.

Il maîtrise les outils d'aide à la décision en matière de management coopératif et participatif pour mettre en oeuvre la politique de la structure, en prenant en compte les enjeux économiques, politiques sociaux et juridiques,

En mobilisant des outils d'analyse financière et à partir des documents comptables de l'organisation, il sait élaborer et mettre en oeuvre la stratégie financière, le budget de fonctionnement et le contrôle de sa réalisation,

En tenant compte des aspects juridiques de la RH (contrats de travail, procédures de recrutement, plan de formation ), il gère les effectifs et les compétences des salariés et des bénévoles,

Il sait réaliser un diagnostic organisationnel et de conduite du changement pour proposer des solutions innovantes et faire adhérer au changement via l'impulsion d'une démarche participative,

Après une évaluation de l'activité et des partenariats existants, il maîtrise la construction des stratégies d'action à travers l'animation de réseaux dans une logique de cohésion territoriale,

En s'appuyant sur des modèles d'analyse et des méthodologies de recherche, il maitrise la conduite du raisonnement scientifique (problématique, méthodologie, validation, exposition des résultats ) pour analyser un contexte donné et élaborer des préconisations opératoires.

Secteurs d'activité :

Ce professionnel travaille dans des associations (majoritairement), des coopératives, des mutuelles, des fondations, des entreprises sociales et dans des collectivités territoriales.

Il travaille dans des organisations de taille très différente mais majoritairement des TPE et PME.

Souvent présent dans le secteur sanitaire et social, du sport et de l'animation, de l'insertion professionnelle et sociale, de la formation professionnelle, de l'appui à la création d'activité, des services à la personne, il peut néanmoins travailler dans l'ensemble des secteurs d'activité.

Métiers visés :

• Directeur d'établissement et d'entreprise d'économie sociale et solidaire ou de service d'intervention sociale
• Chef de projet et chargé de mission dans les structures publiques ou territoriales ayant comme mission de développer et coordonner les projets publics européens et/ou parapublics du secteur de l'économie sociale, coordination du tissus associatif et développement des financements destinés à ce secteur, appuis à la création des associations
• Directeur des ressources humaines
• Consultant et formateur : organisation et conduite du changement et direction des structures d'économie sociale
• Appui à la création d'entreprises et d'activités + finances solidaires + conseil
• Chargé des financements, mécénat et partenariats

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université d'Aix Marseille

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2012	31/08/2018

• Master sciences économiques et de gestion mention ressources humaines spécialité économie sociale : management des projets et des compétences

• 33054 : Ressources humaines
• 13175 : Économie sociale

• K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• K1802 - Développement local
• M1205 - Direction administrative et financière
• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1503 - Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information

• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi