Manager ressources humaines
Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)
[Code Certif Info N°81592]
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Type de titre / diplôme
Fiche archivée
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
Formaliser la politique Ressources humaines de l'entreprise en tenant compte prioritairement de la stratégie globale définie en amont. A ce titre, le manager ressources humaines est amené à définir et à construire les outils de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences qui seront mis en place au sein de la PME, afin de permettre à l'entreprise d'anticiper la nécessaire évolution de son potentiel humain, et d'accompagner l'évolution des compétences des salariés. Il définit donc et met en place les politiques d'évaluation des performances et d'évolution des compétences.
Objectif
- Traduire en priorités Ressources humaines la stratégie de l'entreprise
- Construire la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences de la PME
- Décliner en politiques Ressources humaines la stratégie Ressources humaines de la PME
- Concevoir les outils et supports propres à ses politiques Ressources humaines
- Mettre en place de façon opérationnelle les politiques Ressources humaines au sein de la PME
- Instaurer le dialogue social et animer la communication interne et externe de la PME
Débouchés
Tout type de PME (tertiaire ou industrie)
- responsable de l'administration du personnel
- responsable de la gestion administrative du personnel
- responsable de la gestion des ressources humaines
- responsable des ressources humaines
- directeur / directrice des ressources humaines
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RNCP17279 | 04/01/2022 | Enregistrement sur demande | Inactif |
Code scolarité
16X31516
Certificateur
- IPL - ISEFAC Paris Lille
Valideur
-
IPL - ISEFAC Paris Lille
1ère habilitation Début validité Fin validité 27/08/2013 04/01/2019 04/01/2022
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaine de formation (Formacode® V13)
- 33054 : Ressources humaines
Lien vers les métiers (ROME)
- M1503 - Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Textes officiels
Publication : 27/08/2013
Descriptif : Arrêté du 12 août 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1321461A
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Descriptif : Arrêté du 12 août 2013 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1321461A
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Publication : 04/01/2019
Descriptif : Arrêté du 27 décembre 2018 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : MTRD1835271A
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Descriptif : Arrêté du 27 décembre 2018 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : MTRD1835271A
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Informations mises à jour le 05/01/2022 par Certif Info.
