Chef de produits textiles

Le chef de produits textiles exerce ses activités autour de cinq grandes fonctions :

• Fonction création / style
• Fonction marketing produit
• Fonction commerciale / vente
• Fonction gestion / logistique
• Fonction managériale

Compétences collection :

• Connaître les grandes périodes d'Histoire de l'Art et de la Mode ainsi que leurs caractéristiques
• Établir et suivre le calendrier de la collection
• Analyser les tendances de mode
• Définir les orientations stylistiques de la collection
• Sélectionner les matières, les gammes de coloris et les dessins
• Choisir les modèles
• Déterminer les thèmes
• Définir une gamme de produits adaptés aux objectifs (besoins clients, tendances) en termes de faisabilité économique et technique
• Calculer les prix de revient industriels (PRI)
• Suivre l'échantillonnage et la mise au point des prototypes
• Coordonner la réactualisation de la collection
• Savoir utiliser l'informatique appliquée à la création textile

Compétences techniques :

• Connaître les différentes fibres textiles, leurs caractéristiques et leurs fonctionnalités
• Connaître les différents types de liages (tissage, tricotage, non-tissés), leurs caractéristiques et leurs fonctionnalités
• Connaître les différentes techniques d'ennoblissement, leurs caractéristiques et leurs fonctionnalités
• Établir les cahiers des charges des produits
• Connaître des flux économiques et commerciaux des fibres, des supports et des produits finis
• S'informer des évolutions techniques et technologiques
• Organiser le suivi de la qualité
• Maîtriser les contraintes de confectionnabilité des produits
• Connaître les normes de référence en matière de qualité

Compétences marketing :

• Analyser les ventes des produits de la saison précédente
• Collecter et analyser les informations internes et externes se rapportant au marché du produit et à son environnement économique et culturel
• Conduire des études de marchés
• Analyser la concurrence
• Identifier les besoins des clients et des utilisateurs
• Évaluer les cycles de vie des produits
• Proposer et mettre en oeuvre les plans marketing pour les produits : cibles à atteindre, prix de vente, circuit de distribution, argumentaire, campagne de communication, actions promotionnelles
• Organiser les salons professionnels
• Sélectionner les prestataires externes (bureau de style, agence de communication )

Compétences Achats / Sourcing :

• Évaluer les besoins matières et accessoires
• Prospecter et évaluer les fournisseurs, en recherchant le meilleur rapport qualité/prix, délais, capacités de production
• Négocier les prix, ristournes, quantités, conditions de paiement et délais de livraison
• Connaître les procédures liées à l'importation
• Établir les contrats d'achat en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques
• Conclure les marchés
• Suivre l'exécution des contrats d'achats
• Pratiquer l'anglais et en particulier la terminologie textile / habillement

Compétences Distribution :

• Concevoir le packaging
• Déterminer les assortiments en fonction des caractéristiques des zones de chalandise des points de vente
• Concevoir les plans merchandising

Compétences Commerciales / Vente :

• Assister la force de vente dans la stratégie de vente et la conception d'outils d'aide à la vente
• Recruter et animer la force de vente (salariés de l'entreprise et/ou agents)
• Fixer les objectifs de vente
• Vendre
• Négocier les prix, ristournes, quantités, conditions de paiement et délais de livraison
• Suivre et fidéliser la clientèle
• Régler les litiges
• Connaître les procédures liées à l'exportation
• Pratiquer l'anglais et une ou plusieurs langues étrangères et en particulier la terminologie commerciale et textile / habillement

Compétences Gestion :

• Comprendre les mécanismes financiers et budgétaires de l'entreprise
• Établir et contrôler le budget des collections
• Maîtriser l'informatique de gestion
• Optimiser la gestion en termes de stocks
• Maîtriser les outils statistiques
• Suivre les ventes de la saison en cours
• Établir des prévisions de vente et de rentabilité des produits
• Maîtriser les aspects juridiques liés au produit (protection, droits..)

Compétences logistique :

• Suivre les flux de production
• Suivre les livraisons
• Organiser le réassort

Compétences managériales :

• Animer et diriger des équipes et des hommes
• Coordonner et gérer globalement un projet
• Animer des réunions
• Communiquer et collaborer avec les autres services de l'entreprise
• Rédiger et présenter un rapport
• Connaître les techniques de créativité
• Prendre des décisions

Secteurs d'activité :

Le chef de produits textiles / acheteur textile est un salarié des entreprises (PME ou grandes entreprises) de l'industrie textile (filature, tissage, ennoblissement, confection, broderie ), de l'habillement (prêt à porter, sport, lingerie, vêtement professionnel), de la distribution (centrales d'achats, grands magasins), du secteur ameublement / décoration ou des textiles techniques. Il est généralement rattaché au Directeur Marketing, Commercial ou Achats et peut reporter directement au Directeur Général dans des structures de taille réduite.

Métiers visés :

Chef de produits textiles et acheteur textile sont les 2 principaux débouchés.

Les titulaires de la certification peuvent également accéder à des postes de :

• Responsable marketing
• Responsable commercial (export)
• Responsable de rayon textile ou directeur de magasin

• Institut supérieur textile d'Alsace (ISTA)

• Institut supérieur textile d'Alsace (ISTA)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  09/08/2014	18/12/2016	18/12/2020

• Chef de produits textiles

• Chef de produits textiles mode cuir

• 21654 : Textile

• D1503 - Management/gestion de rayon produits non alimentaires
• D1506 - Marchandisage
• M1101 - Achats
• M1703 - Management et gestion de produit
• M1705 - Marketing

• L : Textile, habillement, cuir

• 241 - Textile