Création et développement d'une activité de formation

• Création et développement d'une activité de formation - Code CertifInfo 107921
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

? Créer et mettre en place son activité de formation

? Concevoir son offre de formation

? Promouvoir et développer son activité de formation

 

Programme de la formation

Bloc 1: Créer et mettre en place son activité de formation

? Élaboration du positionnement stratégique : Capacité à évaluer le marché de la formation, identifier

une niche et définir un positionnement distinctif.

? Choix du statut juridique et réglementation administrative : Maîtrise du choix du statut juridique

adapté au contexte et aux besoins de l'organisme de formation.

? Optimisation tarifaire : Aptitude à établir une grille tarifaire alignée aux coûts opérationnels, à la

proposition de valeur et au contexte concurrentiel.

? Maîtrise des obligations réglementaires : Connaissance approfondie des obligations et droits des

organismes de formation, y compris l'obtention de numéros de déclaration, Qualiopi, et autres

exigences légales.

? Gestion stratégique des ressources : Capacité à évaluer et allouer efficacement les ressources

nécessaires, en fonction des objectifs pédagogiques et des modalités d'apprentissage choisies.

? Expertise en financement de la formation : Maîtrise des mécanismes de financement disponibles,

avec une capacité à orienter et soutenir les apprenants dans leurs démarches.

? Évaluation et assurance qualité : Compétence dans la mise en place et l'opérationnalisation d'un

système d'évaluation des acquis aligné aux standards de Qualiopi.


Bloc 2 : Concevoir son offre de formation

? Ingénierie pédagogique : Capacité à concevoir des modules pédagogiques qui répondent aux besoins

identifiés, tout en respectant les normes qualité de l'industrie.

? Développement de supports innovants : Aptitude à créer des supports pédagogiques attractifs,

innovants et contextualisés pour maximiser l'engagement des apprenants.

? Planification séquentielle : Maîtrise de la structuration et du séquençage d'une formation pour

optimiser l'assimilation des contenus.

? Maîtrise de l'animation de formation par le formateur : Connaissance des éléments clés pour une

animation réussie, de la posture du formateur à la gestion des feedbacks des participants.


Bloc 3 : Promouvoir et développer son activité de formation

? Profiling des personas : Compétence dans l'identification et la description des personas, pour une

stratégie marketing adaptée.

? Argumentation commerciale basée sur l'analyse du marché : Capacité à adapter son discours

commercial en fonction des besoins détectés sur le marché.

? Stratégie de communication ciblée : Aptitude à élaborer et déployer une stratégie de communication

alignée aux personas et aux objectifs de l'organisme.

? Gestion relation client (CRM) : Maîtrise des outils CRM et de leur utilité pour le développement et le suivi de la relation client.

 

Validation et sanction

Création et développement d'une activité de formation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique