Coordinateur de projets alternatifs et solidaires

Le Coordinateur de projets alternatifs et solidaires relève les opportunités de développement afin de garantir l'adéquation entre la raison d'être de l'organisation et sa stratégie (ONG, associations, entreprises, etc.) et les besoins sociaux, sociétaux et environnementaux du territoire. Il recherche et analyse les modèles et méthodes du secteur de la solidarité au sens large afin de les appliquer dans le cadre des activités de l'organisation.

En accord avec la Direction de l'organisation, le coordinateur de projets alternatifs et solidaires programme et planifie les projets. Son rôle est de mettre en oeuvre le projet en adéquation avec les objectifs fixés. Il est garant du respect des cahiers des charges conçus par son encadrement dans un cadre stratégique. Il doit maitriser la formalisation des projets et gérer les ajustements, les écarts afin de faire face aux imprévus. Pour ce faire, ce dernier prend en charge les opérations des fonctions supports des organisations responsables et solidaires dans lesquelles il exerce. Le coordinateur a également un rôle primordial de facilitateur des relations internes et externes. Il est un vecteur de lien entre le territoire, les missions de l'organisation, les partenaires et les pouvoirs publics.

Il capitalise les savoirs-faires spécifiques dans les domaines de la solidarité et des activités responsables et communique sur ces aspects en mettant en avant l'aspect éthique et l'utilité sociale de l'organisation.

• Délimiter le territoire afin de déterminer son ancrage territorial
• Croiser les enjeux socio-économiques des différents pays afin d'avoir une vision géopolitique d'ensemble
• Repérer des initiatives innovantes en réponse à des problématiques du territoire afin de les intégrer dans le développement de projet
• S'approprier les études des institutions publiques, privées et territoriales afin d'analyser les besoins du territoire
• Sélectionner, utiliser et croiser des sources pertinentes d'informations afin de mettre en place une analyse efficace
• Analyser les données primaires, incorporer des données secondaires afin d'interpréter des résultats complets
• Synthétiser les données d'analyses afin de produire un rapport mettant en évidence l'interpénétration des dispositifs, des besoins et des acteurs
• Faire émerger les axes d'utilité sociale du projet afin d'être en accord avec les besoins de la population cible
• Mettre en oeuvre le projet de manière congruente afin de prendre en compte aux besoins sociaux du territoire et la vision stratégique de l'organisation
• Suivre la planification du projet et l'assignation des ressources dans un souci d'efficience
• Gérer les écarts entre les moyens, les résultats attendus et les ressources engagées afin de faire les ajustements nécessaires
• Évaluer la pertinence des projets afin d'en mesurer l'adéquation avec les objectifs initiaux et d'établir les reporting destinés à la Direction de l'organisation
• Réaliser un suivi du cahier des charges pour garantir une exécution efficace et conforme du produit/service rendu
• Communiquer sur les démarches mises en place dans l'organisation afin de mettre en avant le produit et les valeurs incarnées par l'organisation

Secteurs d'activités :

• la solidarité nationale et internationale (ONG, Association ; structures de l'ESS, etc.)
• les services, en lien avec le développement durable et la protection de l'environnement
• la communication et l'événementiel (communication durable, etc.)

Type d'emplois accessibles :

• Coordinateur de projets
• Chef de projets
• Chargé de mission Projet
• Coordinateur de programmes

• Association pour la progression des techniques internationales de management (APTIM)

• Association pour la progression des techniques internationales de management (APTIM)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  20/01/2021	20/01/2021	20/01/2026

• Responsable d'entreprise de l'économie sociale et solidaire

• 32135 : Conduite projet
• 13175 : Économie sociale

• K1802 : Développement local
• M1705 : Marketing