Initiation à la Gestion d'entreprise

Objectifs

Etre formé (e) à :

  - Cerner les principes de gestion de l'entreprise

  - Définir les leviers de financement et d'investissements

  - Mesurer l'impact de ses décisions sur les états comptables et financiers.

Programme de la formation

LA GESTION OPERATIONNELLE DE L'ENTREPRISE


· Le chef d'entreprise (rôle, fonctions et qualités)

· Les fonctions essentielles de l'entreprise (approvisionnement, commercial, production, RH, comptabilité, …)

· Les points de surveillance (indicateurs, tableaux de bord de l'entreprise)

· Les axes d'amélioration (analyse, recherche et choix de solution)

LA GESTION COMMERCIALE DE L'ENTREPRISE

· Le marché (tendances, clientèle, concurrence, prescripteur)

· Le produit et le prix (qualité de produit et stratégie de tarif)

· La distribution et la communication (force de vente, plan média)

LA GESTION SOCIALE DE L'ENTREPRISE

· Statut social du dirigeant et du conjoint (cotisation, protection sociale)

· Le recrutement et la rémunération des collaborateurs (offre d'emploi, entretien, choix, grille de salaire)

· La rupture de contrat (démission, licenciement, …)

LA GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE DE L'ENTREPRISE

· La comptabilité financière (flux financiers et flux physiques, plan comptable, compte de résultat, bilan)

· L'analyse financière (ratios de bilan, ratios de compte de résultat, ratios hybrides)

· Les relations avec la banque et les solutions de financement

LES ASPECTS JURIDIQUES ET FISCAUX DE L'ENTREPRISE

· Les formes juridiques (EI, SARL, SAS, SASU, …)

· La fiscalité des entreprises (modalité d'imposition, obligations fiscales)

· Les procédures collectives (sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire).

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée