Licence Gestion des Ressources humaines

• Licence mention économie et gestion - Code CertifInfo 92841
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

- Participation à la réalisation d'études économiques
- Contribution à la réalisation d'études de marché
- Assistance à la réalisation d'études de coûts et de performances d'une organisation
- Assistance à la direction dans la définition et le suivi de la stratégie
- Prévisions d'activité et les procédures de contrôle des résultats
- Assistance à la gestion
- Mobiliser les principaux concepts de l'économie: micro-économie, macro-économie, monnaie et finance, politique économique, pour l'étude et l'interprétation de documents économiques
- Mobiliser les principaux concepts de la gestion des organisations dans le cadre des analyses en : comptabilité, finance, marketing, stratégie, gestion des ressources humaines, systèmes d'information
- Utiliser les méthodes et outils quantitatifs d'observation et d'analyse de l'économie et des organisations
- Se servir des méthodes de prise de décision économique et managériale
- Analyser les interactions entre une organisation et son environnement
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives
- Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
- Travailler en équipe autant qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte
- Prendre du recul face à une situation
- Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet.
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
- Développer une argumentation avec esprit critique
- Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française
- Comprendre au moins une langue étrangère et s'exprimer aisément à l'oral et à l'écrit dans cette langue
[...]

Programme de la formation

Initiation au management et gestion des ressources humaines

Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique

Economie générale - Macroéconomie (pour les élèves non issus d'un parcours en Economie Gestion

Data RH

Outils RH

Gestion de la paie

Technologie de l'information et de la communication et GRH

GRH, dialogue social et transformations des organisations

Droit du travail: relations individuelles

Droit du travail: relations collectives

Comptabilité et contrôle de gestion : découverte

Anglais professionnel

Expérience professionnelle.

Validation et sanction

Obtention du diplôme ou Attestation

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4