Manager des ressources humaines - Développement des politiques sociales

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 113334
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Déterminer, à partir des besoins identifiés par la stratégie de l'entreprise, les actions à mettre en œuvre à court et à moyen terme pour faire face aux évolutions d'effectifs.


• Transmettre les lignes directrices de cette politique à l'équipe chargée du développement des compétences des salariés.


• Organiser, conformément aux dispositions légales en vigueur, les négociations sur la gestion des emplois et des parcours professionnels tous les 3 ans, en incluant la question de l'accès et du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (RQTH).


• A partir des entretiens professionnels organisés tous les deux ans, identifier les trajectoires professionnelles des salariés et les prendre en compte dans l'élaboration du plan de développement des compétences.

Programme de la formation

Réussir le recrutement des collaborateurs - 2 jours

- Mener des entretiens de recrutement

- Maitriser les cycles de questionnement et de reformulation

- Choisir la personne la plus adaptée au poste
Management des compétences - 2 jours

- Anticiper et accompagner l'évolution de ses besoins en compétences.

- Manager les compétences

- Connaitre les étapes d'une démarche GPEC.
Elaborer son plan de développement des compétences - 2 jours

- Construire un plan de développement des compétences

- Maitriser la démarche 

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus