Pilotage de la performance

Objectifs

Pour qu'une stratégie soit réussie, elle doit être exécutée efficacement. Pour cela, les systèmes de pilotage de la performance permettent aux managers de s'assurer que leurs décisions et leurs résultats sont alignés avec les objectifs stratégiques et les facteurs clés de succès de leur organisation.
Les participants développeront leur capacité à concevoir ou à améliorer des systèmes intégrés de mesure et de pilotage de la performance, définissant comment l'organisation est structurée et la prise de décisions distribuée, comment la performance est mesurée par des indicateurs financiers et non financiers (KPIs) et prenant en compte les effets de ces systèmes sur les comportements et les décisions.

Programme de la formation

Points forts :
une approche intégrée qui comprend l'allocation de la prise de décisions, la sélection des indicateurs pertinents, financiers et non financiers (KPIs), et la prise en considération des effets sur les comportements.
Un partage d'expérience entre les participants.
Méthodes pédagogiques :
L'acquisition des concepts se fait par les lectures, les présentations en cours, les études de cas et les discussions.
En plus de cela, vous analyserez le système de pilotage d'une unité organisationnelle que vous connaissez.
Vous utiliserez et partagerez votre expérience dans un travail de groupe portant sur un thème de pilotage de la performance.
A noter que vous rejoindrez un groupe d'Executive MBA, composé de participants provenant d'entreprises multiples.
Vous bénéficierez ainsi des expériences, cursus et secteurs très divers amenés par les autres participants.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique