VALORISER SES COMPETENCES MANAGERIALES ET RENFORCER L'EMPLOYABILITE GRACE A UNE CERTIFICATION RECONNUE
- Développer les compétences clés en management d'équipe
- Acquérir les connaissances de base indispensables pour gérer efficacement des collectifs de travail
- Atteindre vos objectifs personnels et professionnels pour booster votre carrière professionnelle
- Développer un style de leadership réfléxif et authentique grâce à un test DISC et forces motrices
Des parcours avec des programmes de formation personnalisés selon un test de positionnement par rapport aux attendus du référentiel
Celui-ci identifie plusieurs domaines de compétences reposant sur la logique de 4 domaines
- Domaine 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise
- Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
- Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
- Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l'enjeu transversal « Contribuer à l'Amélioration Continue. »
L'amélioration continue est une finalité importante des missions managériales. Elle se situe au niveau de l'entreprise, de l'équipe et de la relation interpersonnelle avec les collaborateurs intégrant notamment le développement des compétences individuelles et collectives.
- Domaine transversal : déterminer ses préférences comportementales et adapter sa communiication grâce au profilage DISC
- Elaboration de votre Plan d' Action Managérial
Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (CléA Management)
Certifiante
Sans niveau spécifique