Titre Professionnel Gestionnaire de paie

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 111587
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Former les stagiaires au métier de "Gestionnaire de paie". 
Le gestionnaire de paie assure le suivi, l'analyse et le traitement du dossier social de l'entreprise. La mission consiste à élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales en garantissant la fiabilité des informations produites.
Le Gestionnaire de Paie doit assurer une veille documentaire sur la législation et les conventions collectives. 
Il extrait et prépare les données sociales pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord…).
Le Gestionnaire de Paie est une personne de dialogue. L'emploi requiert une capacité à la médiation et exige le respect de la confidentialité.
Les codes ROME de rattachement sont le M1203 (Comptabilité) et M1501 (Assistanat en ressources humaines).

Programme de la formation

Cette formation est précédée d'une préparatoire spécifique avec une période « découverte » en entreprise.
La phase qualifiante permet d'alterner des apprentissages en Centre et des périodes d'application en entreprise. 

Une  préparatoire intégrée de 4 mois  
Située en début de formation, cette phase permettra aux stagiaires :
- De réactualiser leurs connaissances de base, d'apprendre les règles d'organisation et les mécanismes d'apprentissage, 
- D'acquérir une culture préprofessionnelle, ainsi que des repères professionnels 
- D'acquérir des connaissances de base en informatique, et des techniques de communication professionnelle
- De   consolider leur projet professionnel

 Une phase qualifiante de 12 mois qui  s'articule autour de 2 activités :
Activité 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
• Evaluations en Cours de Formation.

Activité 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
• Réaliser et contrôler les bulletins de paie spécifiques
• Elaborer et contrôler les données sociales de synthèse
• Evaluations en Cours de Formation.

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2