Certificat de Maîtrise de la solution logicielle de gestion comptable, fiscale, sociale et juridique, CEGID EXPERT

La solution logicielle Cegid Expert, objet de cette certification est un ERP qui se décompose en plusieurs modules qui communiquent entre eux (principe de l'ERP).

La certification doit permettre à des collaborateurs de cabinets d'expertise comptable de traiter les dossiers d'entreprises clientes, quelle que soit leur activité, commerciale, industrielle, de service ou agricole, en Comptabilité, Fiscalité, Social, Juridique,, Agricole mais également leur apporter un support dans la Gestion Interne du cabinet.

Administrer l'activité « AGRICOLE »

• Décomposer toutes les étapes de gestion de l'exploitation agricole, quelle qu'en soit la nature : élevage, agriculture, production laitière, production de bois ., en identifiant les livrables (documents) nécessaires au pilotage de l'exploitation et en prévoyant leur production.
• Créer un dossier permanent pour une exploitation,
• Mettre en place une comptabilité,
• Établir les états de gestion (balance, bilan compte de résultats, SIG, Immobilisations ),
• Produire les liasses fiscales, élaborer les indicateurs économiques

Mettre en place et gérer une « COMPTABILITÉ » informatisée

• Mettre en place une comptabilité informatisée complète pour une entreprise cliente quelle que soit son activité, commerciale, industrielle ou de services et de produire tous les livrables (documents) nécessaire au pilotage de l'activité et ceci en conformité avec la règlementation, de conseiller l'entreprise cliente à l'aide d'indicateurs économiques.
• Enregistrer les opérations courantes de la comptabilité générale,
• Élaborer et produire les indicateurs et les états de gestion,
• Réaliser la révision des comptes,
• Mettre en oeuvre une comptabilité informatisée,
• Produire les documents comptables (bilan, compte résultat, SIG...),
• Établir les documents fiscaux propres à l'activité de l'entreprise cliente,
• paramétrer les comptes d'immobilisations et les amortissements

Traiter la « FISCALITÉ » des entreprises clientes

• Traiter la fiscalité d'une entreprise cliente quelle que soit la nature de son activité, commerciale, industrielle ou de service, de lui apporter un conseil en matière de fiscalité et de produire tous les documents fiscaux en dans le respect des obligations légales et des délais règlementaires.
• Gérer chaque dossier permanent client par type de liasse fiscale (IS, BNC, BIC, ),
• Établir des liasses fiscales et leurs annexes,
• Paramétrer des plaquettes fiscales,
• Télé-déclarer les liasses fiscales,
• Télé-régler les taxes et impôts liés aux échéances fiscales (TVA, Impôts, Contribution Foncière des Entreprises )

Administrer le personnel en gérant le « SOCIAL (PAIE) »

• Élaborer la paie des collaborateurs d'une entreprise cliente quelle que soit la nature de son activité, commerciale, industrielle ou de service, de lui apporter un conseil en matière sociale et de garantir le respect des échéances sociales (DSN, URSSAF, Retraie, prévoyance ).
• Élaborer et émettre les bulletins de salaires,
• Établir les déclarations ou télé-déclarations sociales (DSN, URSSAF, prévoyance ),
• Réaliser les opérations courantes de gestion sociale (contrats de travail, embauche, rupture ),
• Réaliser tous les traitements avant paie et post paie,
• Produire des indicateurs de masse salariale.

Gérer l'activité du cabinet par la « GESTION INTERNE »

• Avoir une vision exacte de l'activité du cabinet et donc être en capacité de collecter les informations nécessaires au travers des documents internes afin de produire des indicateurs de pilotage.
• Saisir et gérer les temps passés des collaborateurs du cabinet par client et par mission,
• Facturer les clients,
• Saisir et gérer les notes de frais,
• Analyser les budgets des collaborateurs,
• Suivre les plannings des missions,
• Réaliser des analyses de gestion,
• Paramétrer les lettres de mission.

Traiter tous les sujets concernant le « JURIDIQUE »

• Tenir un secrétariat juridique et rédiger tous les actes et documents nécessaires, en conformité avec les lois et les échéances réglementaires.
• Réaliser des convocations d'assemblées générales, des PV d'assemblées générales,
• Gérer les opérations diverses (Changements de statuts, augmentations de capital, ).

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