Compétences attestées :
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système, sur le dispositif français d'Intelligence Economique et anticiper les transformations et innovations possibles
- Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin de piloter la mise en oeuvre des processus d'Intelligence Economique englobant les différents types de veilles, les leviers d'influence, le management des risques et la sécurité globale des organisations, d'élaborer une stratégie de propriété intellectuelle pour une entreprise innovante, etc.
- Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin d'appréhender les mécanismes d'influence (communication, lobbying, manipulation, déstabilisation, etc.) et les différents leviers possibles
- Développer des politiques et pratiques liés à des projets d'Intelligence Economique, de maitrise de l'ensemble des sources d'information, d'animation d'un réseau d'experts et de relais d'influence, à des projets d'innovation et de conception d'un business model et d'un plan d'action commercial, etc.
- Appliquer et mettre en oeuvre des politiques et pratiques visant la maîtrise de l'information diffusée par les organisations, au travers d'une approche managériale de l'information et d'une approche communicationnelle renouvelée des processus et des outils de l'influence et du lobbying à l'ère des médias sociaux
- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils liés à la gestion des processus de capitalisation et d'exploitation des connaissances
- Auditer, évaluer et analyser les risques associés en matière de patrimoine immatériel d'une entreprise en veillant à le valoriser, le protéger et esquisser une base d'innovation sur la structure de ce patrimoine
- Appliquer et respecter des règles et des normes liées au cadre général de l'intelligence économique
- Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc. afin de sécuriser l'ensemble des données liées à l'Intelligence Economique
- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership afin de développer des relations internes et externes en adéquation avec les choix stratégiques de l'organisation
- Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires en cohérence avec les réseaux d'experts et les relais d'influence
- Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles de la structure et veiller à la maitrise de l'ensemble des sources d'information
- Piloter son projet de développement personnel en cohérence avec les enjeux de l'organisation
- Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) adaptées aux spécificités de l'Intelligence Economique
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.
