Création et mise en place de son activité de formation :
- Identifier les spécificités et les contraintes légales liées à l'exercice d'une activité de formation et caractériser les différents statuts juridiques
- Recenser les besoins matériels, financiers et humains nécessaires au fonctionnement de l'activité de formation
- Évaluer les coûts de fonctionnement de l'activité pour définir sa grille tarifaire
- Organiser et réaliser les démarches administratives nécessaires à la création et au lancement de l'activité de formation
- Utiliser les dispositifs de financement de la formation
- Élaborer et mettre en place un système d'évaluation des acquis
Élaborer et mettre en place une démarche et un suivi qualité pour obtenir les certifications permettant à l'organisme de formation d'être référencé de manière optimale auprès des organisations influent en conception d'offres de formation :
- Identifier les attentes et les besoins des apprenants et les traduire en objectifs pédagogiques
- Concevoir le programme de formation selon un chemin pédagogique logique et progressif
- Identifier et organiser les techniques d'animation et de communication interpersonnelle
- S'approprier les principes du référencement, créer et animer des communautés sur les réseaux sociaux
- Piloter, analyser et contrôler les actions marketing pour ajuster sa stratégie commerciale en fonction des résultats
