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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le Manager des Ressources Humaines est dans une posture de conseil stratégique, il apporte son expertise sur l’humain en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation en faisant preuve d’une grande agilité humaine et technique. Il est un acteur majeur dans le pilotage des transformations de l’entreprise, au fait des évolutions constantes auxquelles est confrontée celle-ci aujourd’hui.

Objectif

Compétences attestées :

Analyser les évolutions du contexte de l’entreprise dans une approche systémique
Déterminer, en accord avec la Direction, la stratégie RH
Décliner la stratégie RH en missions opérationnelles
Bâtir le plan d’action RH
Accompagner la Direction dans la gestion d’une situation de crise
Décider des différents indicateurs de performance sociale
Contrôler le budget et la rentabilité de l’activité RH
Décider des différentes stratégies de communication RH interne et externe
Détecter le potentiel des équipes
Mettre en relation les compétences détectées et les besoins de l’entreprise
Développer les talents
Préparer la campagne de recrutement
Choisir les méthodes et canaux de recrutement
Intégrer les nouvelles recrues
Recenser les besoins en compétences internes et externes nécessaires au déploiement de l’activité RH
Répartir les objectifs qualitatifs et quantitatifs individuels et/ou collectifs entre les membres des équipes RH
Diriger les équipes en face à face et/ou à distance
Organiser la démarche d’accompagnement des équipes
Interpréter les indicateurs qualitatifs et quantitatifs de mesure des performances individuelles et collectives
Fédérer l’ensemble des salariés autour de la vision et des valeurs de l’entreprise
Définir le cadre et l’organisation du dialogue social informel
Animer des discussions centrées sur l’expérience de travail et ses enjeux
Organiser les élections des instances représentatives du personnel (IRP)
Etablir un agenda social dans le respect des obligations légales
Préparer les réunions en accord avec la direction, le CSE et éventuellement les autres parties prenantes
Tenir les réunions du CSE avec la Direction
Veiller à la transmission des comptes rendus et à leur affichage
Mettre en place une veille juridique et règlementaire
Protéger les collaborateurs en adaptant leurs conditions de travail aux normes règlementaires et à leurs spécificités
Elaborer un système de contrôle du processus de gestion administrative du personnel
Mesurer la performance du processus de gestion administrative du personnel
Etablir le bilan social annuel de l’entreprise

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d’activités :

Le métier de Manager des ressources humaines s’exerce dans tous les secteurs d’activités au sein d’organismes publics ou d’entreprises privées de toutes tailles.

Il peut également exercer son activité dans le cadre d’entreprises spécialisées en ressources humaines, telles que les agences de recrutement et de conseil RH.

Type d'emplois accessibles :

Manager des ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Responsable de la gestion des ressources humaines
Gestionnaire des ressources humaines
Responsable du développement des ressources humaines
Coordinateur des ressources humaines

Autres informations

RNCP

Inscrit sur demande Fiche n° 36123
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36123

Certificateurs

Institut des professions des affaires et du commerce d'Annecy (IPAC)
Sciences U - Lyon

Valideurs

Institut des professions des affaires et du commerce d'Annecy (IPAC)

1ère habilitation	Début validité	Fin validité
26/01/2022		26/01/2024

Sciences U - Lyon

1ère habilitation	Début validité	Fin validité
26/01/2022		26/01/2024

Ce titre remplace

Manager des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-110257.html)

Ce titre est remplacé par

Manager des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-116023.html)

Session de l'examen

Année de la première session	Année de la dernière session
Information non communiquée	Information non communiquée

Domaine(s) de formation

33054 : Ressources humaines

Lien(s) vers les métiers (ROME)

Domaine de spécialité (NSF)

315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Accessibilité

Formation initiale	Formation continue	Apprentissage	Contrat de pro	VAE ou par expérience	Demande individuelle
Oui	Oui	Oui	Oui	Oui	Non

Textes officiels

Publication : 26/01/2022
Descriptif : Décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (janvier 2022) - Mercredi 26 janvier 2022 - Suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle portant sur des demandes d’enregistrement, avis produits lors de la séance du 25 janvier 2022, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française.
URL : https://bit.ly/3ujNOjF

Publication : 17/05/2023
Descriptif : Décision du 25 avril 2023 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles et au répertoire spécifique Commission de Janvier à Juillet 2022
Code NOR : MTRP2311585S
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=MTRP2311585S

Publication : 13/07/2023
Descriptif : Arrêté du 30 juin 2023 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre d'un accord collectif national dans le secteur de la presse magazine (n° 2483)
Code NOR : MTRT2316226A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=MTRT2316226A

Informations mises à jour le 29/01/2024 par Certif Info.

https://www.intercariforef.org/formations/certification-112849.html

Manager des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Bac + 5 et plus

[Code Certif Info N°112849]

Descriptif, Objectif et Programme

Poursuite et débouchées

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