DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Chargé des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°112852]
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Type de titre / diplôme
Certification active

Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité, en application de la politique RH définie par sa direction générale. Du fait de la nature de ses périmètres d’activité, il exerce une fonction support contribuant à l’efficience de l’organisation et au développement de son entité, en apportant un appui à ses directions opérationnelles et générales sur les questions touchant à la gestion et l’administration du personnel, la mise en oeuvre et l’évolution des conditions de travail des salariés et la mise à disposition des compétences répondant aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.

Objectif

Compétences attestées :

  • Identifier et analyser des besoins en recrutement de l’unité/entreprise
  • Choisir et mettre en œuvre des actions de sourcing de candidats et de valorisation de la marque employeur
  • Choisir et mettre en œuvre des actions et modalités de sélection de candidats
  • Mettre en place un parcours d’intégration et de ses outils associés des candidats recrutés
  • Recueillir et l’analyser des besoins en formation et en mobilité professionnelle
  • Elaborer le plan de développement des compétences et son budget
  • Sélectionner les prestataires des actions de formation
  • Mettre en place d’un dispositif de suivi et d’évaluation des actions et des outils de gestion
  • Conseiller individuellement les salariés sur les questions de mobilité et d’évolution professionnelle
  • Suivre les évolutions législatives et réglementaires
  • Contrôler la tenue à jour des dossiers individuels administratifs des salariés
  • Piloter l’établissement de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires
  • Réaliser le reporting des données sociales auprès de la direction
  • Suivre les salariés et évaluer la qualité de vie au travail en appliquant une méthode de conduite de projet
  • Communiquer en interne en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail
  • Mettre en place des mesures en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail appliquant une méthode de conduite de projet
  • Préparer et participer aux instances de concertation dans le cadre du CSE

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d’activités :

La fonction DRH RH est identifiée dans tous les secteurs d'activités

.
Type d'emplois accessibles :

  • Responsable Ressources Humaines
  • Chargé des Ressources Humaines
  • Responsable RH et Paie
  • Chargé de développement RH
  • Responsable formation et recrutement
  • Consultant recrutement
  • Chargé de recrutement
  • Chargé de formation.

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 36143
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36143
Certificateurs
  • Chambre de commerce et d'industrie de région Hauts-de-France
  • Ecole supérieure des systèmes de management - CCI de Paris
Valideurs
  • Chambre de commerce et d'industrie de région Hauts-de-France
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    26/01/2022 26/01/2027
  • Ecole supérieure des systèmes de management - CCI de Paris
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    26/01/2022 26/01/2027
Pour en savoir plus
https://formation.hautsdefrance.cci.fr/formation/responsable-ressources-humaines-niveau-6-bac4-diplome-certifie-par-letat
Ce titre remplace
  • Responsable ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-81121.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)


Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Oui
Textes officiels
Publication : 26/01/2022
Descriptif : Décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (janvier 2022) - Mercredi 26 janvier 2022 - Suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle portant sur des demandes d’enregistrement, avis produits lors de la séance du 25 janvier 2022, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française.
URL : https://bit.ly/3ujNOjF
Publication : 17/05/2023
Descriptif : Décision du 25 avril 2023 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles et au répertoire spécifique Commission de Janvier à Juillet 2022
Code NOR : MTRP2311585S
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=MTRP2311585S
Informations mises à jour le 13/09/2022 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-112852.html