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Cadreur monteur - vidéasteAutre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 4)Niveau de qualification : 4 - Savoirs factuels et théoriquesBac[Code Certif Info N°116685] |
Le Cadreur/Monteur - Vidéaste est un professionnel polyvalent, capable de réaliser en autonomie un film, en fonction de différents types de demandes: reportage, film d'entreprises, film institutionnel, corporate, mariage, teaser, captations de spectacle etc. Il maitrise alors toute la chaine de production d'un film, de la préparation du projet à sa livraison. Ses compétences professionnelles transversales lui permettent également d’intégrer des productions audiovisuelles de taille moyenne, au sein d'une équipe de tournage d'une série, Unitaire ou docu-fiction sur différents postes techniques, en tant qu'assistant.
Secteurs d’activités :
Le cadreur/Monteur - Vidéaste exerce son activité professionnelle en contrat de prestation et/ou sous contrat de travail dans tous les secteurs d'activités professionnelles, institutionnelles et associatives qui utilisent la production de films dans leur champ d'action pour communiquer, informer, commercialiser, former, alerter etc... Dans le secteur de l'audiovisuel, il exerce son activité en tant qu'assistant sur des postes techniques au sein d'équipe de tournage.
Dans le secteur audiovisuel, hormis les chaines de télévision, les entreprises du secteur s’avèrent majoritairement de petite ou très petite taille. Le Cadreur/Monteur – Vidéaste peut être employable sur 3 niveaux de pratiques professionnelles :
1er niveau d’exercice : Travailler en autonomie, pour des productions de tailles modestes
Tel un artisan vidéaste indépendant, il travaille seul, en autonomie et organise lui-même la phase de préproduction d’un projet audiovisuel, son tournage et la postproduction. Il répond à une commande et conçoit le projet dans sa globalité. Le Vidéaste peut être rémunéré sous la formule salariale ou entrepreneuriale. Le plus souvent, c’est la facturation qui est la plus utilisée. Le statut juridique d’entrepreneur individuel sous différents statuts juridiques (SAS-SARL, micro-entreprise, SASU) va permettre alors de facturer une prestation.
2e niveau d’exercice : Travailler pour des sociétés de productions audiovisuelles moyennes
Au sein d’une équipe, sous la supervision du réalisateur, il/elle pourra exercer différents postes (cadreur-se, preneur-se de son, régisseur-se lumière, monteur-se) dans une production de taille moyenne, sur tous types de réalisations, films d’entreprises, corporates, publicités, documentaires, reportages, magazines.
3e niveau d’exercice : Travailler sur des postes d’assistants dans des équipes de tournages TV/Cinéma
Pour des productions de films plus importants (séries, unitaires ou films de cinéma), et sous la direction du chef opérateur et/ou réalisateur, il/elle occupera des postes d’assistant cadreur, assistant son, assistant lumière, régisseur adjoints, assistant monteur, etc… Ce peut être alors le premier palier sur lequel le Cadreur/Monteur – Vidéaste pourra bâtir son évolution professionnelle en compagnonnage et/ou en formation spécialisée.
Type d'emplois accessibles :
En fonction de la taille des productions :
1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
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27/03/2024 | 27/03/2026 |
Année de la première session | Année de la dernière session |
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Information non communiquée | Information non communiquée |
Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
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Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui |