Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des technologies et industries du bois de l'université de Lorraine

Les acteurs socio-économiques de la filière forêt-bois recherchent des ingénieurs diplômés de l’ENSTIB pour leur capacité de manager des projets et des équipes pluridisciplinaires, multiculturels et multi-acteurs : des ingénieurs polyvalents, possédant les connaissances, savoir-faire et compétences spécifiques à la filière, en mesure d’intégrer les problématiques, les atouts et les contraintes liées au matériau, aux produits et aux transformations. En effet, la filière forêt-bois exprime ses attentes pour des ingénieurs en capacité de suivre les produits tout au long de leurs vies et de leurs transformations, dans une approche d’économie circulaire favorisant le circuit court, des ingénieurs en capacité de passer « du produit au projet ». L’ingénieur diplômé de l’ENSTIB est en capacité d’apporter cette vision systémique pour un usage raisonné et pertinent du bois.

Compétences attestées :

• Identifier les leviers de développement et d'innovation impliquant le matériau bois pour faire émerger un avantage concurrentiel, par la veille académique, technologique, environnementale, réglementaire et économique.
• Évaluer la faisabilité et l’industrialisation d’un produit d’ingénierie ou d’un procédé transformant le bois pour préparer sa mise sur le marché en menant des essais expérimentaux ou des simulations numériques suivis par leur analyse et la phase de validation.
• Conduire un projet collaboratif de R&D impliquant le matériau bois afin de répondre à une problématique scientifique fondamentale et/ou appliquée en suivant une méthodologie rigoureuse de gestion des délais, des coûts, de la sécurité et de l'environnement.
• Valoriser l'avancement et les résultats d'un projet R&D afin de promouvoir les solutions innovantes intégrant le matériau bois en mobilisant les techniques et les outils de communication adaptés.
• Diagnostiquer l'environnement interne et externe de l'entreprise au sein de la filière forêt-bois pour identifier des axes de développement en utilisant les outils d'analyse stratégique.
• Élaborer des solutions et plans d'action stratégiques et opérationnels pour pérenniser les avantages concurrentiels de l’entreprise de la filière forêt-bois en construisant un modèle économique en phase avec ses valeurs.
• Manager la stratégie d’amélioration des performances de l'organisation en respectant la qualité, les coûts, les délais et les démarches DD / RSE (Développement Durable / Responsabilité sociale et sociétale des entreprises) inhérents à la filière forêt-bois.
• Gérer les projets de transition numérique de l'entreprise de la filière forêt-bois pour accompagner le changement en intégrant les dernières technologies (usine 4.0, robotique, dématérialisation, progiciels de gestion intégré ERP (Enterprise Resource Planning), …).
• Dimensionner tout ou partie d’un produit intégrant le bois pour répondre au cahier des charges client dans le respect des réglementations.
• Elaborer des solutions techniques écoresponsables pour garantir les performances structurelles et fonctionnelles d’un produit en corrélant les caractéristiques (mécanique, thermique, environnementale, acoustique, énergétique, esthétique, …) des matériaux bois et dérivés avec les exigences, contraintes et usages spécifiés dans le cahier des charges.
• Ecoconcevoir un produit intégrant le matériau bois pour répondre à la demande client selon la typologie du système de production industrielle, en utilisant des outils d’analyse (analyse fonctionnelle, analyse de la valeur, analyse du cycle de vie, …).
• Délivrer des conseils techniques aux professionnels et aux acteurs socio-économiques pour une utilisation experte et pérenne du matériau bois en mettant en place des actions d'information ou des prestations d'accompagnement.
• Piloter des projets structurants liés aux enjeux sociaux et environnementaux depuis l'amont de la filière forêt-bois jusqu'à l'aval pour augmenter l'attractivité des territoires en fédérant les dynamiques autour des produits forestiers et éco-conçus.
• Promouvoir le bois, bioressource renouvelable, à la fois matériau et énergie, pour inciter ses usages vertueux et raisonnés, en démontrant comment il répond aux enjeux du développement durable.
• Conduire un projet de construction d'un bâtiment ou de réalisation d'un aménagement pour associer rentabilité, sécurité et protection de l'environnement en pilotant une équipe et les différents corps de métiers.
• Adapter le système de production et sa logistique : implantation machines, ordonnancement, flux (matières, information, financiers) pour piloter la performance opérationnelle définie par l'entreprise, tout en intégrant le facteur humain et les spécificités technologiques des matériaux bois.
• Piloter des systèmes industriels, des systèmes de production d'énergie pour répondre aux enjeux de performance économique et QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise, en implémentant des processus d'amélioration continue (Planifier - Déployer - Contrôler - Agir, Lean, …) au sein de la chaine logistique de l’entreprise de la filière forêt-bois.

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Ecole nationale supérieure des technologies et industries du bois (ENSTIB) / Université de Lorraine

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/1985	01/09/2023	31/08/2028

• AGEFA PME

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2017		31/08/2020

• CFA Université de Lorraine

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2020		31/08/2023