Capacités et compétences attestées :
1
Repérer et analyser les capacités physiques et techniques propres à chaque groupe et individu dont il assure l'entraînement.
Adapter sa méthodologie d'intervention auprès des différents publics : compétiteurs, cadres fédéraux, etc. dans un cadre éducatif affirmé.
2
Concevoir, conduire et évaluer des séances, des programmes de perfectionnement et d'entraînement adaptés au niveau et aux potentialités du karatéka.
Concevoir la planification de l'entraînement d'un karatéka compétiteur.
Analyser et enseigner avec un haut niveau de précision les habiletés techniques et tactiques de l'activité en lien avec les aspects théoriques de l'apprentissage moteur.
Analyser les différents facteurs constitutifs de la performance en karaté.
Synthétiser les connaissances physiologiques, psychologiques, de méthodologie d'entraînement et de planification afin d'optimiser les acquisitions lors des séances d'entraînement.
Maîtriser des processus d'ingiénerie de formation : organisation de dispositifs, analyse des besoins, organisation des contenus, personnalisation des apports, méthodologie de l'évaluation.
3
Concevoir un projet de développement et assurer son suivi.
Elaborer le dispositif d'évaluation du projet de la structure.
Analyser et faire le bilan technique d'une structure.
Coordonner et organiser l'activité d'une équipe technique.
