Capacités et compétences attestées :
1
Conseiller les joueurs (ses) en compétition en prenant en compte les contraintes de l'environnement d'une compétition.
Gérer les joueurs (ses) sur une saison sportive (aspects techniques, physiques et psychologiques, hygiène de vie).
2
Concevoir et mettre en oeuvre un programme d'entraînement individualisé et collectif pour des joueurs (ses) de haut niveau, en fonction de leurs spécificités.
Concevoir et mettre en oeuvre un programme de préparation physique à partir de techniques ou d'activités autres que le water-polo.
Concevoir, conduire, organiser, des stages d'entraînement, de détection.
Maîtriser les techniques, les stratégies, les tactiques de jeux de la discipline et prévenir les risques.
Prendre en compte les contraintes environnementales de la pratique.
Evaluer les niveaux de pratique et les potentialités des joueurs (ses).
Maîtriser les conditions de déroulement des compétitions au niveau de pratique des joueurs entraînés.
Concevoir, organiser, conduire et évaluer les actions de formation aux diplômes fédéraux et brevet d'Etat du premier degré.
Assurer le tutorat de stagiaires en formation.
Maîtriser la méthodologie et les procédures d'ingénierie de formation et d'animation d'actions de formation.
Faire une analyse prospective des besoins en formation des cadres sportifs.
Maîtriser l'organisation et la réglementation administrative et sportive du water-polo aux niveaux national et international.
3
Concevoir, proposer, mettre en oeuvre, un projet d'une structure sportive (ligue, comité départemental, clubs, associations).
Evaluer les actions ou les projets de la structure.
Inscrire son action au sein d'une équipe technique ou la coordonner.
Promouvoir le water-polo auprès d'institutions locales.
Gérer les ressources humaines et financières de la structure.
