DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master sciences humaines et sociales mention sociologie - ethnologie spécialité organisation du travail, diagnostic et ressources humaines

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°26919]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Ces professionnels ont pour mission le développement stratégique des ressources humaines et l'accompagnement des changements organisationnels.

Objectif

Activités relatives à la fonction de cadre en ressources humaines :

  • Élaborer la politique de gestion et développement des ressources humaines et la proposer aux instances dirigeantes
  • Conduire et contrôler la gestion administrative du personnel
  • Gérer les ressources humaines (procéder aux ajustements liés aux besoins quantitatifs et qualitatifs)
  • Conduire le recrutement et assurer la gestion des carrières
  • Analyser les besoins de formation individuels et collectifs, élaborer les plans de formation
  • Assurer la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise
  • Participer à la définition de la stratégie économique
  • Assurer un rôle de conseil auprès des différents responsables hiérarchiques

Activités relatives à la fonction de consultant en organisation :

  • Diagnostiquer les problèmes organisationnels dans tout type d'organisation (entreprise, administration)
  • Concevoir et accompagner les processus de changement, en anticiper les conséquences humaines, technologiques et financières, également en matière de sécurité
  • Optimiser et harmoniser les postes de travail, les fonctions, les procédures.
  • Évaluer l'impact des changements sur les conditions de travail

Poursuite et débouchées

Débouchés
  • Grandes et moyennes entreprises du secteur privé et public
  • Cabinets de conseil en organisation et/ou gestion des ressources humaines


Cadres de la gestion des ressources humaines : Responsable des ressources humaines, Adjoint au DRH, Chef du personnel, Responsable du recrutement, Consultant en organisation, Responsable de formation, Chargé de mission

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 6983
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6983
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
  • Université Lille 1 sciences et technologies
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    01/09/2004 01/09/2010 31/08/2015
Ce titre est remplacé par
  • Master sciences humaines et sociales mention sociologie (https://www.intercariforef.org/formations/certification-85742.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
14299 : Sociologie travail
33054 : Ressources humaines
31637 : Organisation travail
Lien(s) vers les métiers (ROME)



Groupes formation emploi (GFE)
J : Transformation des matériaux, procédés
P : Gestion et traitement de l'information
W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Non
Informations mises à jour le 14/12/2016 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-26919.html