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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence pro management des organisations spécialité management des collectivités territorialesLicence professionnelleBac + 3 et 4[Code Certif Info N°42462] |
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Cette formation vise à apporter des compétences métier à un public souhaitant intégrer la fonction territoriale (possibilité d'associer à la formation une préparation aux concours) et à enrichir les compétences métier des agents de la fonction territoriale
Le diplômé devra :
- connaître l'environnement économique et institutionnel dans lequel évoluent les organisations et appréhender ses évolutions ;
- concevoir et mettre en oeuvre les outils de gestion propres aux collectivités territoriales fortes de leurs nouvelles compétences (gestion budgétaire, procédures d'appel d'offre, etc.) ;
- adopter les aptitudes professionnelles fondamentales : autonomie, responsabilité, rigueur.
Secteur public / secteur privé : le cadre institutionnel et politique
Organisation et compétences des collectivités territoriales
Place des acteurs privés dans le développement des collectivités territoriales (formation initiale) ou PME et leur dynamique de territoire (formation continue)
Lecture et analyse de l'information financière
Anglais
Gestion administrative et juridique des collectivités territoriales
Introduction aux finances publiques et finances de l'Etat (formation initiale) ou Comptabilité publique : les bases (formation continue)
Pilotage et stratégies financières (formation initiale) ou Ressources et dépenses des collectivités territoriales (formation continue)
De l'élaboration à l'exécution du budget
Ressources humaines au sein des collectivités
Achat public (formation initiale) ou Contrôle et responsabilités (formation continue)
Management d'une équipe
Conduite de projet et résolution de problèmes
Communication et relations avec les partenaires extérieurs
Activité de synthèse (formation initiale) ou Négociation commerciale (formation continue)
Cette licence pro prépare des:
- Assistants ou responsables de service dans les domaines de la finance et des ressources humaines selon la taille de la collectivité.
- Assistants de direction, assistants comptable et budgétaire
- Assistants / respnsables de ressources humaines
Par la suite ces professionnels pourront évoluer vers d'autres fonctions :
- Directeur des affaires générales, responsable des marchés et achats
- Contrôleur de gestion, responsable de gestion budgétaire et financière
- Chargé de la gestion des carrières, responsable du personnel
| Année de la première session | Année de la dernière session |
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| Information non communiquée | Information non communiquée |
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
| Oui | Information non communiquée | Non | Non | Oui | Non |