Master économie et gestion mention management spécialité management des systèmes d'information et de connaissance

La spécialité "Management des Systèmes d'Information et de Connaissance" (SIC) permet d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l'exercice des métiers de cadre en ingénierie et management des SIC, proches de la Direction des Systèmes d'Information. Au delà de la formation, la spécialité "Management des SIC" constitue un réel dispositif de développement des compétences. Il accélère l'acquisition d'un savoir faire en ingénierie des systèmes d'information (SI) et en pilotage de portefeuille de projets. Il tient compte aussi bien de l'explosion des méthodes et des nouvelles technologies de l'information que des développements récents en conduite de projet et en architecture d'entreprise.

Compétences méthodologiques :

• Maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en oeuvre des systèmes d'information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services
• Capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer
• Capacité à concevoir et mettre en oeuvre un système d'information décisionnel
• Capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer
• Capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité
• Capacité à administrer les données d'une entreprise
• Capacité à élaborer et mettre en oeuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement
• Capacité à s'adapter à différentes techniques, différents langages ou environnements en vue de s'adapter aux évolutions technologiques particulièrement rapides dans ce domaine.

Compétences organisationnelles :

• Capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective
• Capacité d'analyse et de synthèse pour restituer une situation en prenant suffisamment de recul, identifier les besoins, repérer les fonctions attendues
• Capacité à élaborer des scénarios et des plans d'action
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances
• Capacité à rédiger des documents de travail, des comptes-rendus, des spécifications fonctionnelles et techniques, des cahiers des charges
• Connaître les techniques de gestion des ressources humaines

Compétences techniques :

• Maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de gestion intégré, environnement de développement et de déploiement, systèmes d'exploitation, réseaux
• Maîtrise des normes et procédures de sécurité
• Connaître les architectures applicatives
• Maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes
• Maîtrise des technologies du Web
• Utiliser l'anglais dans son activité professionnelle en informatique

Compétences comportementales :

• Capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre
• Capacité à réagir et à anticiper
• Capacité à impliquer les acteurs
• Capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services
• Capacité à travailler dans un contexte international

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Panthéon Sorbonne - Paris 1

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2012	31/08/2016

• Master droit, économie, gestion mention management des systèmes d'information (https://www.intercariforef.org/formations/certification-91519.html)