DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Chargé de la gestion des ressources humaines

Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 6)

Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis
Bac + 3 et 4
[Code Certif Info N°50856]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Quelle que soit la taille de l'organisation au sein de laquelle il/elle exerce, le/la Chargé/e de la gestion des Ressources Humaines a la responsabilité de tout ou partie de la mise en oeuvre opérationnelle des projets et actions relevant de la gestion du personnel : administration générale du personnel et gestion de la paie, recrutement, formation professionnelle, relations avec les institutions représentatives du personnel et communication interne.

Objectif
  • Gestion et administration du personnel
  • Recrutement et intégration des salariés dans l'entreprise
  • Élaboration et gestion administrative du plan de formation
  • Participation au dialogue social
  • Information et communication interne
  • Animation d'équipe

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

Les Ressources Humaines sont une activité transversale présente dans tous les secteurs de l'économie.
Le/la Chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines exerce essentiellement dans des entreprises de taille importante ou moyenne. Dans les Très Petites Entreprises (TPE), la gestion des Ressources Humaines est assurée généralement par le chef d'entreprise, il n'y a donc pas généralement de poste de Chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines.
Le champ des employeurs dans le privé et le public est large, et recouvre l'ensemble des secteurs de l'économie d'un pays :
- groupes et filiales de grandes entreprises, PME/PMI du secteur privé dans le domaine du service, du commerce, du BTP et de l'industrie
- organismes publics, parapublics, collectivités territoriales
- cabinets de consultants, de conseil, société de services, SSII

Métiers visés :

  • Chargé / Chargée de recrutement
  • Chargé / Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
  • Chargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Gestionnaire des carrières
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Responsable du recrutement
  • Responsable emploi et communication interne
  • Responsable emploi et formation
  • Responsable formation
  • Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
  • Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
  • Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
  • Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
  • Responsable administratif / administrative du personnel
  • Responsable administratif(ve) et de gestion du personnel
  • Responsable de l'administration du personnel
  • Responsable de la gestion administrative du personnel
  • Responsable de la gestion des Ressources Humaines
  • Responsable de la gestion du personnel
  • Responsable des Ressources Humaines -RRH
  • Responsable des relations du travail
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable du personnel
  • Responsable paie
  • Responsable paie et administration du personnel

Autres informations

RNCP
Inscrit sur demande Fiche n° 4308
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4308
Certificateur
  • Institut supérieur de gestion du personnel (ISGP) - FACLIP
Valideur
  • Institut supérieur de gestion du personnel (ISGP) - FACLIP
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    12/05/2011 04/01/2019 04/01/2020
Ce titre remplace
  • Certificat supérieur de gestion du personnel (https://www.intercariforef.org/formations/certification-31092.html)
Ce titre est remplacé par
  • Chargé des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-108477.html)
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
Lien(s) vers les métiers (ROME)


Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
315 : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Oui Oui Oui Non
Textes officiels
Publication : 31/01/2006
Descriptif : Arrêté du 21 décembre 2005 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : METF0610002A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=METF0610002A
Publication : 22/02/2004
Descriptif : Décret n° 2004-171 du 19 février 2004 modifiant le décret n° 2002-616 du 26 avril 2002 relatif au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : SOCF0410135D
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SOCF0410135D
Publication : 12/05/2011
Descriptif : Arrêté du 19 avril 2011 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : APPD1110946A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=APPD1110946A
Publication : 21/04/2017
Descriptif : Arrêté du 7 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : ETSD1711026A
URL : http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=ETSD1711026A
Publication : 04/01/2019
Descriptif : Arrêté du 27 décembre 2018 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles
Code NOR : MTRD1835271A
URL : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037941704
Informations mises à jour le 22/07/2021 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-50856.html