Savoirs et de compétences en management des hommes, des activités et des projets dans une logique de performance socio-économique, appropriés et respectueux des particularités de ces organisations et de leur mission de service public. Ces problématiques supposent des connaissances approfondies en matière de :
- analyse diagnostique (qualitative, quantitative et financière)
- conduite, animation et pilotage de projets
- gestion des ressources humaines et gestion des conflits
- normes, qualité, développement durable et responsabilité sociétale de l'entreprise
- droit et politiques publiques
- finances publiques et contrôle de gestion
- analyse et mise en oeuvre stratégique