Pour mener à bien ces activités, le titulaire du diplôme maîtrise notamment :
- l'ingénierie juridico-financière applicable à l'entreprise patrimoniale et familiale
- les différentes modalités d'internationalisation de l'entreprise ainsi que les risques inhérents à la démarche d'internationalisation
- les modalités juridiques et fiscales (vente de l'entreprise individuelle, transmission à titre gratuit, rachat et transformations de sociétés), mais aussi la dimension managériale de la transmission des entreprises patrimoniales et familiales (étude des freins à la planification de la relève et du processus de transmission)
Le titulaire du diplôme est capable de :
- identifier la place des entreprises patrimoniales et familiales dans les structures économiques ; définir l'objectif de rentabilité de l'entreprise patrimoniale et familiale ; définir et mettre en oeuvre des modes de gouvernance adaptés aux entreprises familiales ; définir et mettre en oeuvre une stratégie d'entreprise en phase de création et de développement
- organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de l'entreprise familiale ou patrimoniale ; superviser la gestion des ressources humaines d'une entreprise familiale ou patrimoniale (paie, formation, recrutement ) ; organiser le travail et développer des relations constructives (motivation des individus, gestion d'équipe, leadership) dans une perspective de recherche de la performance de l'entreprise
- accompagner et suivre la création ou la reprise d'une entreprise patrimoniale et familiale pérenne ; informer des aides financières et techniques existantes
- choisir une structure juridique adaptée aux entreprises patrimoniales et familiales ; optimiser le régime fiscal de l'entreprise
- gérer les moyens budgétaires et matériels de l'entreprise familiale ou patrimoniale ou planifier les opérations financières ; optimiser la politique financière (investissement, financement, dividendes) de même que la structuration de l'actionnariat de l'entreprise patrimoniale et familiale
- suivre et analyser les données d'activité de l'entreprise familiale ou patrimoniale et proposer des axes d'évolution
- définir et mettre en oeuvre un plan d'internationalisation et lever les freins
- communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires
Le titulaire du diplôme a des capacités d'investigation et d'innovation mais aussi un esprit d'analyse et de synthèse.
