Master droit, économie, gestion mention économie et management de l'organisation et de la connaissance spécialité économie et conseil en ressources humaines

• Gérer les Ressources Humaines.
• Encadrer les personnels, gérer leurs carrières, manager leurs compétences
• Evaluer les connaissances des entreprises et de leurs acteurs afin d'optimiser leurs modes d'organisation (Knowledge Management)
• Comprendre l'usage des TIC dans la gestion des RH
• Réaliser des audits sociaux et organisationnels
• Recruter les personnels, évaluer leurs compétences et leurs profils
• Gérer les emplois, définir les taches et les postes
• Gérer les payes et les contrats de travail
• Gérer les relations sociales dans le respect des cadres juridiques en vigueur
• Manager de manière stratégique les emplois et les compétences
• Etre capable de mettre en place des procédures de TQM ou de normalisation
• Evaluer de manière psychotechnique les personnels

Le titulaire du Master est capable de :

• renseigner, informer et conseiller les personnels d'une entreprise ou d'une administration,
• planifier l'organisation du travail
• traiter et tenir à jour les dossiers des personnels
• préparer des dossiers d'aide à la décision en matière de gestion et d'administration du personnel,
• établir les dossiers de discipline et de recours,
• établir les dossiers d'avancement,
• maîtriser la description des besoins en organisation,
• contrôler l'évolution des effectifs et leur adéquation aux besoins des entreprises ou des administrations
• anticiper l'évolution des effectifs dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• participer à l'élaboration des recrutement et des formations
• comprendre l'évolution du marché du travail

Unité 1 :

• Droit Social
• Connaissances et Intelligence économique
• Management par la Qualité Totale

Unité 2 :

• Management des Connaissances
• Connaissances et Formes d'Organisation de l'Entreprise
• Audit organisationnel et audit interne

Unité 3 :

• Progiciels de Gestion e-recrutement, e-buisness, e-marketing
• Numérisation et nouvelles compétences de travail

Unité 4 :

• Economie de la firme et des réseaux
• Management des Processus
• Management de l'entreprise innovante

Unité 5 :

• Economie du marché du travail
• Droit de la protection sociale
• Recrutement et méthodes des tests

Unité 6 :

• Management stratégique des ressources humaines
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Droit et Gestion de l'épargne salariale
• Anglais des affaires

Unité 7 :

• Gestion des Hauts Potentiels
• Responsabilité des dirigeants
• Responsabilité sociale de l'entreprise
• Audit Social

Unité 8 :

• Stage Professionnel de 4 mois minimum
• Rapport de stage, Méthodologie
• Séminaires

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Nice Sophia Antipolis

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité

• Master économie et gestion mention économie et management des organisations privées et publiques spécialité économie et gestion des ressources humaines (https://www.intercariforef.org/formations/certification-10148.html)