|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité ergonomie cognitive et conseil psychologiqueMasterNiveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisésBac + 5 et plus[Code Certif Info N°65511] |
|
Cette spécialité a pour objectif de former des ergonomes ayant une double compétence : en tant qu'ergonomes « généralistes », ils peuvent intervenir sur les différents types de problèmes ergonomiques rencontrés dans l'industrie, les services ou dans le domaine des produits. En tant qu'ergonomes « spécialistes », la formation donne une compétence spécifique pour les problèmes d'ergonomie cognitive, en particulier dans les situations où les « nouvelles technologies » et les changements organisationnels transforment les modalités individuelles et collectives des activités cognitives, au travail, dans la formation ou la vie quotidienne.
La formation comprend des enseignements fondamentaux à visée théorique et des présentations d'études empiriques issues d'interventions réelles, de recherche ou d'action, articulés à des séances de travaux dirigés et des ateliers dédiés à la mise en oeuvre par les étudiants des modélisations et méthodologies d'analyse de l'activité humaine et d'intervention en situation naturelle. Elle inclut une réflexion sur la pratique et la déontologie professionnelle.
Tous les secteurs d'activité où existent des emplois en ergonomie : en particulier dans les champs du travail, des services, du produit et de la formation.
Ergonome consultant, ergonome d'entreprise et en centre de recherche et développement (R&D), ergonomes dans les institutions spécifiques du travail (conditions de travail, handicap, sécurité ).
Possibilité d'obtenir le titre d'ergonome européen junior puis senior lorsque les étudiants remplissent les conditions d'expérience professionnelle.
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
| Information non communiquée | Information non communiquée |
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
| Oui | Information non communiquée | Information non communiquée | Information non communiquée | Oui | Information non communiquée |