Aujourd'hui, en effet, les ergonomes interviennent dans tous les secteurs de l'activité économique, nationale et internationale, à tous les niveaux des entreprises (des questions de management à la définition des postes de travail en passant par la conception des systèmes d'information, des outils de gestion, des schémas organisationnels, des moyens technologiques).
C'est la raison pour laquelle la formation dispensée dans ce Master s'attache principalement à donner aux futurs diplômés:
- une compétence d'intervention (capacité à coopérer avec les autres concepteurs et organisateurs, à mobiliser les ressources internes, à raisonner à l'échelle des enjeux stratégiques de l'organisation et des acteurs) ;
- principalement orientée sur les questions d'organisation du travail dans la production et les services, en lien fort
- avec l'instrumentation de gestion pour aider à l'orienter vers le soutien des opérationnels dans leur activité, c'est-à-dire en lien avec les exigences de performance qu'ils ont à satisfaire (qualité, sûreté, sécurité, fiabilité, coût, délais mais aussi développement et gestion des ressources humaines, organisation qualifiante)
- et avec le souci de penser ces questions dans l'espace (territorial, social, physique), pour en appréhender la puissance de ressource et/ou de contrainte, tant en termes économiques pour les organisations que de santé pour les personnes.
