DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Master droit, économie, gestion mention ingénierie économique et entreprise spécialité ressources humaines, organisation et conduite du changement

Master

Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés
Bac + 5 et plus
[Code Certif Info N°75089]
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Descriptif, Objectif et Programme

Descriptif

Le titulaire du diplôme Ressources Humaines et Conduite du Changement peut exercer les activités professionnelles suivantes :

  • Assurer une fonction de conseil en organisation
  • Déployer les actions stratégiques relatives aux ressources humaines dans un siège ou une entité opérationnelle
  • Gérer/Diriger une activité spécialisée de gestion des ressources humaines dans les grandes organisations où la fonction RH est organisée en différents services spécifiques
  • Assurer une fonction de chargé d'études, de chargé de missions dans les domaines des ressources humaines, emploi, formation, responsabilité sociale des entreprises...
Objectif
  • Savoir évoluer dans un environnement changeant et complexe
  • Conduire un changement en organisation
  • Maîtriser les techniques de conduite et projets et ses outils
  • Maîtriser les techniques de présentation sous toutes leurs formes (écrites et orales)
  • Accompagner sur le plan des RH les projets de changement et de réorganisation
  • Déployer un système ou une démarche de GRH en entreprise et au sein d'une équipe
  • Conduire un processus de recrutement et élaborer une politique de rémunération, en maîtrisant les fondamentaux du droit du travail et en connaissant les politiques publiques de l'emploi
  • Mesurer et analyser les performances économiques et mobiliser des outils
  • Élaborer et mettre en oeuvre les méthodes et outils de la GPEC
  • Déployer des dispositifs de responsabilités sociales dans l'entreprise
  • Concevoir, piloter et évaluer des expérimentations organisationnelles
  • Établir un diagnostic en entreprise
  • Conduire des interventions en entreprise
  • Articuler autonomie et travail en équipe

Poursuite et débouchées

Débouchés

Secteurs d'activité :

Ce professionnel exerce dans tout secteur d'activité et dans tout type d'entreprises : grandes entreprises et PME industrielles ou de services, cabinets de conseil et d'études RH, cabinets de consultants, entreprises publiques et administrations, collectivités territoriales, organismes de formation, organisations de l'économie sociale, fédérations ou syndicats professionnels, ONG.

Métiers visés :

Les titulaires du diplôme peuvent exercer les emplois suivants :

  • Consultant en organisation
  • Directeur des ressources humaines
  • Adjoint au directeur des ressources humaines
  • Responsable ressources humaines
  • Responsable emplois, formation
  • Chargé de recrutement
  • Chargé d'études RH
  • Responsable SIRH
  • Manager d'équipe

Autres informations

RNCP
Inscrit de droit Fiche n° 14634
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14634
Certificateur
  • Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
  • Université Pierre Mendès-France
    1ère habilitation Début validité Fin validité
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Information non communiquée Information non communiquée
Domaine(s) de formation
33054 : Ressources humaines
32015 : Conduite changement
Lien(s) vers les métiers (ROME)





Groupes formation emploi (GFE)
P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
120 : Sciences humaines et droit appliqués à l'administration, au commerce, aux relations sociales, aux finances
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Oui Oui Non Oui Oui Oui
Informations mises à jour le 14/12/2016 par Certif Info.
https://www.intercariforef.org/formations/certification-75089.html